KIBRIS TÜRK PETROLLERİ’NDE İKİ SAATLİK GREV
Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu (DEV-İŞ), bünyesinde bulunan Kıbrıs Türk Petrol İşçileri Sendikası’nın örgütlü olduğu Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd.’de yaşanan sorunlar nedeniyle iki saatlik uyarı grevi gerçekleştirileceğini duyurdu.
Federasyondan yapılan açıklamada, iş yerinde uzun süredir devam ettiği belirtilen sorunların çözülmesi amacıyla şirket yönetimiyle birçok kez temas kurulduğu ancak görüşmelerden sonuç alınamadığı ifade edildi.
DEV-İŞ, gerçekleştirilmesi planlanan grevin çalışanların yaşadığı sorunlara dikkat çekmeyi ve işvereni yeniden müzakere masasına davet etmeyi amaçladığını belirtti.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YENİLENEMEDİ
Açıklamada, süresi dolan toplu iş sözleşmesinin yenilenmesi amacıyla yürütülen görüşmelerde ilerleme sağlanamadığı bildirildi. DEV-İŞ, çalışanların ücretleri ile sosyal ve özlük haklarını düzenleyen sözleşmenin yenilenmemesinin iş yerindeki belirsizliği artırdığını savundu.
Şirket yönetiminin, yönetim değişiklikleri ve yeni müdür atamalarını gerekçe göstererek toplu iş sözleşmesi sürecini geciktirdiğini ileri süren federasyon, sendikanın diyalog ve uzlaşma yönündeki girişimlerinin karşılıksız kaldığını kaydetti.
“8 ÇALIŞAN DÖRT AYDIR GÖREVSİZ”
DEV-İŞ’in açıklamasında, şirketin havalimanındaki faaliyet alanında meydana gelen değişikliğin ardından 8 deneyimli ve nitelikli çalışanın dört aydan uzun süredir görev verilmeden bekletildiği iddia edildi.
Söz konusu çalışanların mesleki bilgi ve deneyimlerinden yararlanılmadığına dikkat çekilen açıklamada, işçilerin iş yerinde bulunmalarına rağmen herhangi bir görev üstlenemedikleri öne sürüldü.
Federasyon, çalışanların uzun süre bu durumda bırakılmasının hem işçilerin mesleki gelişimini hem de iş yerindeki huzuru olumsuz etkilediğini belirtti.
DEV-İŞ’TEN MOBBİNG İDDİASI
Çalışanların görevsiz bekletilmesini “psikolojik baskı ve yıldırma politikası” olarak değerlendiren DEV-İŞ, bu uygulamanın kabul edilemez olduğunu bildirdi.
Açıklamada, işçilerin değersiz hissettirildiği, mesleki niteliklerinden uzaklaştırıldığı ve dolaylı olarak istifaya zorlandığı ileri sürüldü. Federasyon, çalışanların iş güvencesinin korunması ve niteliklerine uygun görevlerde değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
DEV-İŞ ayrıca, çalışanların karşı karşıya kaldığı öne sürülen uygulamaların iş barışına zarar verdiğini ve kurum içindeki sorunların giderek derinleşmesine yol açtığını savundu.
PERSONEL İHTİYACINA DİKKAT ÇEKİLDİ
Federasyon, bazı çalışanların görevsiz bırakılmasına karşın iş yerinde güvenlik görevlisi, nitelikli personel ve büro çalışanı ihtiyacının bulunduğunu ifade etti.
Yaşanan personel eksikliğinin üretim ve hizmet süreçlerinde aksamalara yol açabileceği belirtilen açıklamada, görevsiz bekletilen çalışanların ihtiyaç duyulan pozisyonlarda değerlendirilmesinin hem işçiler hem de şirket açısından uygun bir çözüm olacağı kaydedildi.
YAZILI BAŞVURULARIN YANITSIZ KALDIĞI İDDİASI
DEV-İŞ, görevsiz bırakılan 8 çalışanın iş yerindeki boş kadrolarda değerlendirilmesi amacıyla şirket yönetimine resmî ve yazılı başvurular yapıldığını bildirdi.
Federasyon, yapılan başvuruların yanıtsız bırakıldığını ve daha önce yönetime iletilen uyarılara rağmen sorunların çözülmesi için somut bir adım atılmadığını ileri sürdü.
Çalışanların taleplerinin uzun süredir karşılık bulmadığını belirten DEV-İŞ, gelinen aşamada iki saatlik uyarı grevi kararının kaçınılmaz hale geldiğini açıkladı. Haberde şirket yönetiminin sendikanın iddialarına ilişkin görüşüne yer verilmedi.
“MÜZAKERE MASASINA DÖNÜN” ÇAĞRISI
DEV-İŞ, uyarı grevinin şirket yönetimine yönelik son bir uzlaşma çağrısı olduğunu vurgulayarak, işvereni sağduyulu davranmaya ve yeniden müzakere masasına dönmeye davet etti.
Sorunların karşılıklı diyalog yoluyla çözülebileceğine işaret eden federasyon, toplu iş sözleşmesinin yenilenmesini ve çalışanların niteliklerine uygun görevlerde değerlendirilmesini istedi.
EYLEMLERİN GENİŞLETİLEBİLECEĞİ UYARISI
Şirket yönetiminden olumlu, somut ve yapıcı bir yanıt gelmemesi halinde eylemlerin sürdürüleceğini açıklayan DEV-İŞ, eylem sürecinin kapsamının genişletilebileceği uyarısında bulundu.
Federasyon, toplu iş sözleşmesi, yürürlükteki yasalar ve uluslararası düzenlemelerden doğan hakların kullanılacağını belirterek çalışanların haklarını korumakta kararlı olduklarını bildirdi.
Açıklamada, emekçilerin hak mücadelesiyle dayanışma içinde olunacağı da vurgulandı.
