Kamu personelini ilgilendiren Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde değişikliğe gidildi. 24 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan düzenlemeyle, geçici görevlendirmelerin bildirim şartları ve bazı personel gruplarının görevlendirilmesine ilişkin hükümler yeniden düzenlendi.
BİLDİRİMİ YAPILMAYAN GÖREVLENDİRMELER İPTAL Mİ SAYILACAK?
Yönetmeliğin 10’uncu maddesine eklenen hükme göre, kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirme işlemleri iptal edilmiş sayılacak.
Düzenlemeyle, görevlendirme işlemlerinin ilgili sisteme bildirilmesinin hukuki sonucu açıkça belirtildi. Bildirimlerde kullanılan uygulamaya ilişkin ifade de güncellenerek kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama ve ilgili formlara atıf yapıldı.
HANGİ PERSONELİN GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLMESİNE İZİN VERİLMEYECEK?
Yönetmeliğin 8’inci maddesinde yapılan değişiklikle, adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personelinin bu yönetmelik kapsamında geçici olarak görevlendirilmesi yasaklandı.
Böylece söz konusu personelin yetişme ve yeterlik süreci devam ederken kurumlar arasında geçici görevlendirilmesinin önüne geçilmesine yönelik hüküm getirildi.
YÖNETMELİKTE BAŞKA HANGİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI?
Yönetmeliğin 8’inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan mevzuat atıfları da değiştirildi. Daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4’üncü maddesine yapılan atfın yerine, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15’inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki istihdamı esas alan ifade getirildi.
24 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle, kurumlar arası geçici görevlendirmelerde bildirim şartları ve belirli personel gruplarına yönelik uygulamalar yeniden düzenlenmiş oldu.
