Çalıştığı departmanın erkek yoğunluklu olduğunu ifade eden kadın, bunun sektör genelinde mi yoksa çalıştığı şirkete özel bir durum mu olduğundan emin olmadığını belirtti.
“EKİPTE İKİ KADINDAN BİRİYİM”
IT departmanındaki çalışma düzeninden bahseden kadın, “Ben bir şirketin IT departmanında çalışıyorum ve çok yoğun sayıda erkek çalışan var. Bunun IT departmanlarının genelinde klasikleşmiş bir durum olup olmadığını bilmiyorum, belki şirketten şirkete değişiyordur. Ama benim çalıştığım yerde IT departmanı yoğun olarak erkeklerden oluşuyor” dedi.
Kendi ekibindeki kadın çalışan sayısının çok az olduğunu belirten kadın, “Özellikle kendi ekibimden bahsetmem gerekirse, ekipte yalnızca iki kız var ve ben o iki kızdan biriyim” ifadelerini kullandı.
Diğer kadın çalışanın farklı saatlerde görev yaptığını anlatan kadın, “Diğer kız arkadaşımız mesai saatleri dışında çalışıyor. Benim mesaim bittikten sonra onun mesaisi başlıyor. Bu yüzden onunla da çok fazla denk gelemiyoruz” diye konuştu.
“KIZ MUHABBETİ YAPAMAMAK, SOHBET EDEMEMEK ZOR”
Erkek yoğunluklu ortamda çalışmanın sosyal açıdan kendisini zorladığını ifade eden kadın, ekip arkadaşlarıyla iletişim kurduğunu ancak kadın arkadaş eksikliğini hissettiğini söyledi. Çalışma arkadaşlarını değerlendiren kadın, “Hepsi o kadar dümdüz ve kaba ki… Hiçbirinde zerafet yok, estetik yok, naiflik yok gibi hissediyorum. Yemin ederim canım çok sıkılıyor” dedi.
İş arkadaşlarıyla günlük konular üzerine konuştuklarını belirten kadın, “Tabii ki onlarla da konuştuğumuz güncel durumlar var, hayat nasıl gidiyor, gündemde neler var gibi sohbetler ediyoruz. Ama dediğim gibi bir kız arkadaşa ihtiyaç duyuyorum” ifadelerini kullandı.
Kadın çalışan, iş ortamında sadece mesleki iletişimin değil, sosyal paylaşımın da önemli olduğunu vurgulayarak, kadın çalışma arkadaşlarıyla daha fazla vakit geçirebilmeyi istediğini dile getirdi.
