Ankara’nın Etimesgut ilçesinde Belediye Başkanı Erdal Beşikçioğlu’nun belediye meclis toplantısında yaptığı konuşmaya ait görüntüler, sosyal medyada yeniden paylaşılmaya başlandı. Görüntülerde Beşikçioğlu’nun, belediye bünyesindeki personel yapısı ve geçmiş döneme ait görevlendirmelere yönelik eleştirileri yer aldı.
Belediye içinde süren “liyakat” tartışmalarıyla birlikte paylaşılan konuşma, özellikle işe alım süreçleri, akrabalık ilişkileri ve personel politikalarına dair iddiaları yeniden gündeme taşıdı. Sosyal medyada yapılan paylaşımlar, söz konusu açıklamaların bir “hatırlatma” amacıyla dolaşıma sokulduğunu ortaya koydu.
“61 KİŞİ TESPİT EDİLDİ, TESPİT EDİLEMEYENLER DE BULUNUYOR”
Görüntülerde Erdal Beşikçioğlu, bazı müdürlüklerde yakın akrabalık ilişkileri bulunduğunu kaydetti. Bazı yöneticilerin yakınlarının eğitim durumlarıyla görev unvanları arasında uyumsuzluk olduğunu belirten Beşikçioğlu, “Bazı idarecilerin yakın akrabaları lise mezunu olmalarına rağmen müdürlük makamlarında yer almış” sözlerini kullandı.
İsim vermek istemediğini anlatan Beşikçioğlu, tespit edilen personel sayısına ilişkin olarak, “Burada yaklaşık 35 kişi bulunuyor” dedi. Konuşmasının devamında ise “Toplamda aşağı yukarı 61 kişi tespit edildi, bunun dışında tespit edilemeyenler de var” sözleriyle sayının artabileceğine dikkat çekti.
“LİSE MEZUNU OLUP MÜDÜR YAPILANLAR VAR” SÖZLERİ YANKI UYANDIRDI
Beşikçioğlu’nun konuşmasında öne çıkan başlıklardan biri de eğitim durumu ile görev unvanı arasındaki uyumsuzluk oldu. “Aralarında lise mezunu olup müdür yapılanlar var” diyen Beşikçioğlu, bu tabloya rağmen kendisine yöneltilen liyakat eleştirilerini doğru bulmadığını belirtti.
Konuşmasında, “Sonra da bana liyakat denildiğinde, geçmiş dönemde bu durumlar yaşanırken nerede olunduğunu sormak geliyor içimden” şeklindeki ifadeleri kullandı. Bu sözler, yerel yönetimlerde atama kriterleri, görevde yükselme süreçleri ve denetim mekanizmalarına ilişkin tartışmaları yeniden alevlendirdi.
“OY BİRLİĞİYLE KARAR ALINMALI” VURGUSU
Beşikçioğlu, meclis üyelerine hitap ederek konunun siyasi tartışmaların ötesinde bir “kamu vicdanı” meselesi olduğunu dile getirdi. Meclis üyelerinin ve belediye yöneticilerinin yakın akrabaları da dahil olmak üzere usule aykırı görevlendirmelerin sona erdirilmesi gerektiğini savundu.
Bu kapsamda, “Bu konuyla ilgili oy çokluğu yeterli görülmemeli. Bu önerge oy birliğiyle, tüm kamuoyunun huzurunda kabul edilmeli” şeklinde konuştu. Beşikçioğlu’nun bu çağrısı, belediye meclislerinde karar alma süreçleri, şeffaflık ve etik yönetim ilkeleri üzerinden yeni değerlendirmelere yol açtı.
LİYAKAT VE ŞEFFAFLIK TARTIŞMASI SÜRÜYOR
Görüntülerin yeniden paylaşılmasının ardından sosyal medyada “belediyelerde akraba istihdamı”, “kamu personelinde liyakat”, “müdür atamaları”, “iş akdi feshi” ve “etik yönetim” başlıkları öne çıktı. Beşikçioğlu’nun açıklamaları, geçmiş dönem uygulamalarının nasıl denetlendiği ve mevcut personel politikalarında hangi kriterlerin esas alındığı sorularını da beraberinde getirdi.
Tartışmaların odağında, belediyelerdeki iç denetim süreçleri, personel dosyaları, atama gerekçeleri ve hukuki prosedürlerin işleyişi yer aldı.