Kamu çalışanına müjde: Evden ve hibrit çalışma modelleri yolda!

Kamuda çalışma hayatında köklü bir dönüşüm başlıyor. Hükümet, kamu personelinin verimliliğini artırmak ve değişen iş dünyasına uyum sağlamak amacıyla esnek çalışma modellerini devreye almaya hazırlanıyor. Evden, hibrit ve kısmi süreli çalışma gibi uygulamaları kapsayan yeni sistem için mevzuat hazırlıkları başlarken, sosyal güvenlik ve insan kaynakları yapısı da bu modele uygun şekilde yeniden düzenlenecek.

KAMUDA ÇALIŞMA DÜZENİ DEĞİŞİYOR Kamu kurumlarında milyonlarca çalışanı ilgilendiren esnek çalışma sistemi için düğmeye basıldı. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedefe göre, kamuda esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesine yönelik mevzuat hazırlıkları başladı. Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu memur, 438 bin 618’i sözleşmeli personel ve 1 milyon 225 bin 772’si işçi statüsünde görev yapıyor

EVDEN VE HİBRİT ÇALIŞMA SİSTEMLERİ GELİYOR Yeni dönemde kamu personelinin verimliliğini artırmak için farklı çalışma modelleri hayata geçirilecek. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin koordinasyonunda yürütülen çalışmayla, kamuda evden çalışma, hibrit model ve kısmi süreli çalışma gibi uygulamalara hukuki zemin hazırlanacak. Görevde yükselme süreçlerinde de değişikliğe gidilmesi planlanıyor. Liyakat esaslı yeni değerlendirme yöntemleriyle yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları yeniden belirlenecek.

SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ DE DÖNÜŞECEK Esnek çalışmayla birlikte sosyal güvenlik mevzuatı da güncellenecek. Yeni iş modellerine uyum sağlamak için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek. Özellikle kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit sistemlerde sigorta ve prim uygulamaları yeniden düzenlenecek. Amaç değişen iş gücü piyasasına uygun, sürdürülebilir bir sosyal güvenlik yapısı oluşturmak.

KAMU PERSONELİ BİLGİ SİSTEMİ DEVREYE GİRİYOR Kamu insan kaynakları yönetimini daha etkin hale getirmek için Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) projesi hayata geçiriliyor. KPBS ile kamu çalışanlarının istihdam verileri merkezi bir sistem üzerinden erişilebilir hale gelecek. Bu sistem sayesinde insan kaynakları politikaları daha veriye dayalı biçimde geliştirilecek ve kamu yönetiminde karar süreçleri hızlanacak.