Gündem

Güvenlik sektörü tazminat yükü altında eziliyor!

Özel güvenlik sektöründe yaşanan yapısal sorunlar her geçen gün derinleşirken, sektör temsilcileri mevcut uygulamaların firmalar üzerinde ciddi mali ve hukuki baskı oluşturduğuna dikkat çekiyor. Albayraklar Güvenlik Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Akyol, Türkinform Genel Yayın Yönetmeni Bülent Sarıdiken’e verdiği özel röportajda, sektörün karşı karşıya olduğu temel problemlere ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.

Şükrü Akyol, özellikle iş mahkemelerinde alınan bazı kararların firmalar açısından büyük mağduriyetlere yol açtığını ifade etti. Akyol, kısa süreli çalışan personelin işten ayrıldıktan sonra tazminat talebiyle mahkemeye başvurduğunu ve bu davaların büyük bölümünün işçi lehine sonuçlandığını söyledi.

“İşe aldığımız arkadaşlar iki ya da üç ay çalıştıktan sonra ayrılmak istiyor ve ardından tazminat talebinde bulunuyor. İş mahkemelerinde açılan davaların yaklaşık yüzde doksanı işçi lehine sonuçlanıyor. Çoğu zaman dosya detaylarına yeterince bakılmadan verilen kararlar, firmalar üzerinde çok ciddi bir yük oluşturuyor.”

“DOSYALAR YETERİNCE İNCELENMİYOR”

Mahkemelerin bazı dosyalarda yeterli inceleme yapmadığını öne süren Akyol, normal şartlarda çok daha düşük tutarlarda olması gereken tazminatların katlanarak arttığını belirtti. Akyol, “Hak edilen bir alacak yüz bin lira civarındayken, bu rakam dört yüz bin liraya kadar çıkabiliyor. Bu durum adaletin haklıdan ziyade otomatik olarak işçi lehine işlemesi anlamına geliyor” dedi.

GÜVENLİK FİRMALARI MALİ BASKI ALTINDA

Sektörde faaliyet gösteren güvenlik firmalarının yalnızca hukuki değil, ekonomik açıdan da ciddi sorunlarla mücadele ettiğini belirten Akyol, artan asgari ücret, SGK primleri, kıdem tazminatı yükü ve operasyonel maliyetlerin firmaları zorladığını vurguladı. Özellikle kamu ve özel sektör ihalelerinde düşük fiyat baskısının, hizmet kalitesini ve firma sürdürülebilirliğini tehdit ettiğine dikkat çekti.

PERSONEL DEVİR HIZI VE NİTELİKLİ ELEMAN SORUNU

Güvenlik sektörünün bir diğer önemli problemi ise yüksek personel devir hızı. Kısa süreli çalışma eğiliminin sektörde istikrarı bozduğunu belirten Akyol, bu durumun hem hizmet kalitesini düşürdüğünü hem de firmaları sürekli yeni personel eğitmek zorunda bıraktığını ifade etti. Nitelikli ve uzun süreli personel istihdamının giderek zorlaştığına dikkat çekildi.

“ADLİ MERCİLERDEN DAHA FAZLA HASSASİYET BEKLİYORUZ”

Akyol, açıklamasının sonunda adli mercilere çağrıda bulunarak, dosyaların daha detaylı ve hakkaniyetli şekilde incelenmesini talep etti. “Biz tüm davaları kazanalım demiyoruz. Ancak haklı olduğumuz birçok davayı, dosyaların yeterince incelenmemesi nedeniyle kaybediyoruz. Adaletin, dosyanın içeriğine göre karar vermesini bekliyoruz” ifadelerini kullandı.