Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim yöneticiliğinde yeni bir dönemi başlatacak önemli bir düzenlemeye imza attı. İlçe milli eğitim müdürü olmak isteyen adaylar için artık sadece deneyim yeterli olmayacak; yazılı ya da yazılı ve sözlü sınavda başarılı olma şartı getirildi. Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle birlikte görevde yükselmek isteyen eğitimciler için süreç daha rekabetçi ve liyakat esaslı hale getirildi. Bu adımla yönetici kadrolarına daha nitelikli ve donanımlı isimlerin atanması hedefleniyor.
ATANMAK İÇİN ARTIK SINAV ŞART
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), ilçe milli eğitim müdürü atamalarında önemli bir değişikliğe gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmeliğe göre, makama atanmak isteyen adayların yalnızca yöneticilik deneyimine sahip olmaları yeterli olmayacak; artık yazılı ya da yazılı ve sözlü sınavı geçme şartı da aranacak. Yönetmelikte yapılan düzenleme, eğitim camiasında görevde yükselmek isteyenler için yeni bir dönemin kapılarını aralıyor.
Eskiden belirli yöneticilik görevlerinde bulunmuş kişilerin sınavsız şekilde ilçe milli eğitim müdürü olabildiği sistem değişti. Artık bu koltuğa oturmak isteyen herkesin merkezi sınav sürecini geçmesi gerekiyor. Yeni yönetmelikle getirilen düzenlemeyle birlikte, liyakat ve objektif kriterlerin esas alınması amaçlanıyor.
EN AZ 4 YILLIK YÖNETİCİLİK DENEYİMİ DE ŞART
Sınavın yanı sıra adaylardan belirli sürelerde yöneticilik yapmış olmaları da istenecek. İlçe milli eğitim müdürlüğüne aday olabilmek için; En az 4 yıl okul müdürlüğü, en az 2 yıl şube müdürlüğü yapmış olmak veya bu görevlerin toplamında en az 4 yıl asaleten görev yapmış olmak gerekiyor.
Getirilen şartlar, deneyimli ve sahada aktif görev yapmış yöneticilerin öncelikli olmasını sağlayacak.
AMAÇ: LİYAKAT VE ŞEFFAFLIK
Yeni düzenlemeyle MEB, ilçe milli eğitim müdürlüklerine yapılacak atamaları daha şeffaf ve rekabetçi hale getirmeyi hedefliyor. Sınav şartı sayesinde adayların sadece yöneticilik tecrübeleri değil, bilgi ve becerileri de ölçülecek.
Eğitim alanında etkin ve verimli yöneticilerin göreve gelmesini sağlayacak uygulama, birçok eğitimci tarafından olumlu bir adım olarak değerlendiriliyor. Karar, görevde yükselmek isteyen eğitim yöneticileri için yeni bir yol haritası oluşturulduğu anlamına geliyor. Adayların hem sınava hazırlanmaları hem de kariyer planlarını bu şartlara göre şekillendirmeleri gerekecek. Söz konusu yönetmelik değişikliği, 26 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.