Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), 2026 KPSS Lisans Genel Yetenek-Genel Kültür oturumu ile Alan Bilgisi oturumlarının sonuçlarını 7 Ekim 2026'da açıkladı. Sonuçların ardından adayların gündeminde KPSS puanlarının geçerlilik süresi, merkezi atama tarihleri ve tercih edilebilecek kadrolar yer aldı. ÖSYM 2026 sınav takvimi
2026 yılının ilk merkezi yerleştirmesi temmuz ayında tamamlanırken ikinci yerleştirme için gözler aralık ayına çevrildi. ÖSYM takvimine göre KPSS-2026/2 tercihleri 17-24 Aralık 2026 tarihleri arasında alınacak. Ancak ikinci yerleştirmede hangi kurumların kaç personel alacağı ve hangi bölümlere kontenjan ayrılacağı, tercih kılavuzunun yayımlanmasıyla netleşecek. KPSS-2026/2 resmî takvimi
KPSS PUANLARI KAÇ YIL GEÇERLİ?
KPSS puanlarının geçerlilik süresi, sınavın türüne ve ilgili mevzuat hükümlerine göre değerlendiriliyor. B Grubu kadrolar için kullanılan KPSS puanlarında genel kural iki yıllık geçerlilik süresi olmakla birlikte, adayların ilgili sınav kılavuzunu ve güncel mevzuatı kontrol etmesi gerekiyor.
Adayların yalnızca puanlarının geçerli olup olmadığına değil, tercih yapacakları yerleştirmede hangi puan türünün ve hangi sınav sonucunun kullanılacağına da dikkat etmesi önem taşıyor.
Özellikle merkezi yerleştirmelerde kadronun mezuniyet şartları, nitelik kodları ve özel koşulları belirleyici oluyor. Bu nedenle 2026 KPSS puanıyla tercih yapmayı planlayan adayların ÖSYM tarafından yayımlanacak kılavuzu incelemesi gerekiyor.
2026 KPSS MERKEZİ ATAMA NE ZAMAN YAPILACAK?
2026 yılında merkezi yerleştirme için iki dönem bulunuyor. İlk yerleştirme olan KPSS-2026/1 tercihleri 9-16 Temmuz 2026 tarihleri arasında alındı. ÖSYM, yerleştirme sonuçlarını 24 Temmuz 2026'da açıkladı. KPSS-2026/1 yerleştirme sonuçları
Yılın ikinci merkezi yerleştirmesi ise KPSS-2026/2 kapsamında gerçekleştirilecek. ÖSYM'nin resmî takviminde tercih dönemi 17 Aralık 2026'da başlayıp 24 Aralık 2026'da sona erecek şekilde yer alıyor. ÖSYM sınav ve yerleştirme takvimi
KPSS 2026/2 TERCİHLERİ NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
KPSS-2026/2 merkezi yerleştirme tercihleri 17-24 Aralık 2026 tarihleri arasında yapılacak.
Ancak tercih tarihinin açıklanmış olması, kadro listesinin de yayımlandığı anlamına gelmiyor. 2026/2 tercih kılavuzu ve kadro tabloları yayımlanmadan hangi kurumun kaç personel alacağı, hangi illerde kadro açılacağı ve hangi mezuniyet programlarının kabul edileceği kesin olarak söylenemez.
Adayların tercih sürecinde yalnızca bölüm adına veya puanına bakmaması; ilgili kadronun nitelik kodlarını, mezuniyet şartlarını ve varsa diğer özel koşullarını kontrol etmesi gerekiyor.
2026 KPSS İLE HANGİ BÖLÜMLERDEN ATAMA YAPILABİLİR?
Merkezi yerleştirmelerde her dönem aynı bölümlere sabit kontenjan ayrılmıyor. Açılacak kadrolar, kamu kurumlarının ihtiyaçlarına ve ÖSYM'ye bildirilen pozisyonlara göre değişiklik gösteriyor.
KPSS-2026/1 tercih kılavuzunda lisans mezunları için ayrı bir Tablo-3 yayımlandı. Bu tabloda farklı lisans programlarından mezun adayların tercih edebileceği kadro ve pozisyonlar, nitelik kodlarıyla birlikte gösterildi. KPSS-2026/1 tercih kılavuzu ve tabloları
İlk yerleştirmede mühendislik, hukuk, iktisat, işletme, istatistik, psikoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile bilgi ve belge yönetimi gibi farklı alanlarla ilişkili kadrolar yer aldı.
Ancak bu bölümlerin tamamının KPSS-2026/2 döneminde yeniden kontenjan alacağı söylenemez. İkinci yerleştirmede hangi programların kabul edileceği, yeni tercih kılavuzuyla belli olacak.
HANGİ LİSANS BÖLÜMLERİ KPSS MERKEZİ ATAMADA ÖNE ÇIKIYOR?
Merkezi atamada yalnızca mezun olunan bölümün adı değil, ÖSYM kılavuzundaki nitelik kodları da önem taşıyor.
Bazı kadrolar yalnızca belirli bir lisans programından mezun olma şartı getirirken bazı kadrolarda birden fazla bölümden mezun olan adaylara başvuru hakkı tanınabiliyor.
Mühendislik, hukuk, iktisat, işletme, psikoloji, istatistik ve mimarlık gibi alanların yanı sıra farklı lisans programlarından mezun adaylar da açılan kadroların koşullarına bağlı olarak tercih yapabiliyor.
Bununla birlikte bazı pozisyonlarda sertifika, yabancı dil, ehliyet veya başka özel şartlar aranabiliyor. Bu nedenle adayların tercih döneminde ilgili tablodaki koşulları ayrıntılı biçimde incelemesi gerekiyor.
LİSANS MEZUNU HER MEMUR KADROSUNU TERCİH EDEBİLİR Mİ?
Hayır. Lisans mezunu olmak, lisans düzeyindeki bütün memur kadrolarının tercih edilebileceği anlamına gelmiyor.
ÖSYM'nin tercih kılavuzunda her kadronun karşısında ilgili nitelik kodları bulunuyor. Adayın mezun olduğu programın, o kadro için belirtilen mezuniyet şartlarını karşılaması gerekiyor. Ayrıca varsa diğer özel koşulların da sağlanması zorunlu.
Bu nedenle tercih yaparken yalnızca kadronun unvanına veya puanına bakmak yeterli değil. Mezuniyet programı ile nitelik kodlarının birbiriyle uyumlu olması gerekiyor.
KPSSP3 PUANIYLA HANGİ KADROLARA BAŞVURU YAPILABİLİR?
KPSSP3, lisans düzeyindeki Genel Yetenek-Genel Kültür sınav sonuçlarıyla hesaplanan puan türlerinden biri. Merkezi yerleştirmelerde bu puan türüyle başvuru yapılabilen kadrolar bulunabiliyor.
Ancak her lisans kadrosunun aynı puan türüyle alım yaptığı düşünülmemeli. A Grubu kariyer mesleklerinde farklı KPSS puan türleri ve kurumların kendi giriş sınavları söz konusu olabiliyor.
Bu nedenle adayların başvurmayı düşündükleri pozisyon için hangi puan türünün istendiğini tercih kılavuzundan kontrol etmesi gerekiyor.
2026/1 MERKEZİ ATAMADA HANGİ KADROLAR VARDI?
KPSS-2026/1 tercih kılavuzu, yılın ilk merkezi yerleştirmesinde sunulan kadroları görmek açısından önemli bir kaynak oluşturuyor.
Lisans mezunları için yayımlanan tabloda farklı kamu kurumlarının çeşitli unvanları yer aldı. Ancak kadroların kurumlara, mezuniyet programlarına ve özel şartlara göre ayrıldığı unutulmamalı.
2026/1 döneminde yer alan bir kadronun 2026/2 döneminde de açılacağına ilişkin kesinlik bulunmuyor. İkinci yerleştirmede geçerli olacak kadro ve pozisyonlar, ÖSYM'nin yeni kılavuzuyla belli olacak. KPSS-2026/1 lisans tercih tablosu
2026 KPSS İLE ATANMAK İÇİN KAÇ PUAN GEREKİYOR?
KPSS-2026/2 için şimdiden kesin bir taban puan vermek mümkün değil. Merkezi yerleştirmelerde oluşan taban puanlar; kadro sayısına, adayların puanlarına, mezuniyet koşullarına, kurumun bulunduğu yere ve tercihlere göre değişiyor.
Bu nedenle “70 puan alan kesin atanır” veya “80 puanın altında atama olmaz” gibi genellemeler doğru değil.
Bir kadroya yerleşmek için yalnızca belirli bir puana sahip olmak yeterli değil. Adayın ilgili kadronun şartlarını karşılaması ve yerleştirme sonucunda puan sıralaması bakımından yeterli konumda bulunması gerekiyor.
KPSS 2026/2 KADROLARI NE ZAMAN BELLİ OLACAK?
KPSS-2026/2 kadrolarının kesin listesi, ÖSYM tarafından tercih kılavuzunun yayımlanmasıyla açıklığa kavuşacak.
Kılavuzda kurumlar, kadro sayıları, unvanlar, iller, mezuniyet programları ve özel koşullar yer alacak. Bu bilgiler açıklanmadan belirli bir bölüm için kontenjan veya taban puan tahminini kesin bilgi gibi sunmak doğru değil.
Adayların sosyal medyada veya farklı internet sitelerinde yayımlanan kadro iddialarını, ÖSYM'nin resmî duyurularıyla karşılaştırması gerekiyor.
KPSS ADAYLARI TERCİH YAPARKEN NELERE DİKKAT ETMELİ?
Tercih döneminde adayların öncelikle mezuniyet programlarını ve kadroların nitelik kodlarını kontrol etmesi gerekiyor. Bunun yanında varsa sertifika, yabancı dil, ehliyet, ruhsat ve diğer özel koşullar da incelenmeli.
ÖSYM'nin 2026/1 kılavuzunda lisans kadroları, mezuniyet programları ve nitelik kodları ayrı tablolar halinde yayımlandı. Aynı yöntemin 2026/2 tercihlerinde de takip edilmesi, adayların koşullarını karşılamadıkları kadroları tercih etme riskini azaltabilir. KPSS-2026/1 tercih kılavuzu
KPSS 2026 SONRASI EN KRİTİK TARİH HANGİSİ?
2026 KPSS Lisans sonuçlarının ardından merkezi atama bekleyen adaylar için önemli tarih aralığı 17-24 Aralık 2026 olacak.
ÖSYM takvimine göre KPSS-2026/2 tercihleri bu tarihler arasında alınacak. Ancak hangi bölümlerin kaç kontenjanla yer alacağı, hangi kurumların personel alacağı ve kadroların özel şartları henüz kesinleşmiş değil.
Adayların tercih dönemine hazırlanırken mezuniyet bilgilerini ve puan türlerini kontrol etmesi, ÖSYM'nin resmî duyurularını takip etmesi ve tercih kılavuzu yayımlandığında kadroları nitelik kodlarına göre incelemesi gerekiyor.
