Kamu Personel Seçme Sınavı’na (KPSS) giren adayların puanlarının ne kadar süreyle geçerli olduğu ve eğitim durumlarına göre hangi puan türünü kullanacakları önem taşıyor. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında KPSS puanlarının geçerlilik süresi ile A ve B grubu kadrolara ilişkin esaslar belirleniyor.
KPSS PUANI KAÇ YIL GEÇERLİ?
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 11’inci maddesine göre KPSS sonuçları, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerli oluyor.
Ancak bu sürenin önemli bir istisnası bulunuyor. Yeni bir KPSS’nin yapılamaması durumunda mevcut sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam ediyor.
Dolayısıyla adayların KPSS puanlarının geçerlilik süresini değerlendirirken yeni sınavın yapılıp yapılmadığı da önem taşıyor.
B GRUBU KADROLARDA HANGİ KPSS PUAN TÜRÜ KULLANILIYOR?
B grubu kadrolara yapılacak atamalarda adayların eğitim seviyelerine göre farklı KPSS puan türleri esas alınıyor.
Buna göre;
- Lisans mezunları: KPSS P3
- Ön lisans mezunları: KPSS P93
- Ortaöğretim mezunları: KPSS P94
puan türünü kullanıyor.
Bu puan türleri, B grubu kadrolara atanmak isteyen adaylar açısından tercih ve yerleştirme süreçlerinde temel alınan puanlar arasında yer alıyor.
A GRUBU KADROLARDA KPSS PUANI NASIL KULLANILIYOR?
A grubu kadrolarda ise personel seçimi esas olarak kamu kurum ve kuruluşlarının kendi mevzuatlarına göre gerçekleştirecekleri giriş sınavları üzerinden yapılıyor.
Yönetmeliğe göre KPSS, A grubu kadrolar için kurumların düzenleyeceği giriş sınavına kabul edilecek adayların belirlenmesinde kullanılabiliyor. Bununla birlikte kurumun kendi mevzuatında hüküm bulunması halinde KPSS puanları, giriş sınavı yapılmadan doğrudan A grubu kadrolara atama amacıyla da kullanılabiliyor.
KPSS PUANIYLA HANGİ KADROLARA ATAMA YAPILIYOR?
Yönetmelikte B grubu kadrolar; A grubu kapsamında değerlendirilen meslekler dışında, kamu hizmeti ve görevlerine ilk defa atanacak kişiler için öngörülen kadro ve görevler olarak tanımlanıyor.
Bu kapsamda genel ve katma bütçeli kurumlar, belediyeler, il özel idareleri, bunların birlikleri ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki ilgili kadrolara yapılacak atamalarda KPSS sonuçları esas alınabiliyor.
KPSS PUANININ GEÇERLİLİĞİNDE YENİ SINAVIN YAPILMAMASI NE ANLAMA GELİYOR?
KPSS sonuçlarının normal geçerlilik süresi iki yıl olarak belirlenmiş olsa da yeni bir sınavın yapılamaması halinde adayların puanları bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam ediyor.
Bu nedenle adayların yalnızca sınav tarihini değil, yeni KPSS’nin yapılıp yapılmadığını ve sonuçlarının ne zaman açıklandığını da takip etmesi gerekiyor.
KPSS’DE EĞİTİM DURUMUNA GÖRE HANGİ PUAN TÜRÜ GEÇERLİ?
B grubu kadrolara atanmaya esas KPSS puan türleri eğitim seviyesine göre şu şekilde sıralanıyor:
Lisans → P3
Ön lisans → P93
Ortaöğretim → P94
Sonuç olarak KPSS puanlarının geçerlilik süresi kural olarak iki yıl olurken, yeni sınavın yapılamaması halinde mevcut puanlar bir sonraki sınav sonuçları açıklanana kadar geçerliliğini koruyor. B grubu kadrolarda ise adayların mezuniyet düzeylerine göre P3, P93 veya P94 puan türleri esas alınıyor.
