Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü kapsamında basın mensuplarıyla bir araya geldi. Kamu çalışanlarının yaşadığı sorunlara ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulunan Yalçın, özellikle ücret dengesizliği, öğretmen atamaları, emeklilik sistemi ve kamu personel yapısındaki bozulmaya dikkat çekti. Yalçın, “Kamu Personel Sistemi artık onarım istiyor” diyerek köklü bir düzenleme çağrısında bulundu.
“KAMU PERSONEL SİSTEMİ BAŞTAN SONA ONARILMALI”
Kamuda çalışanlar arasında ciddi ücret makaslarının oluştuğunu vurgulayan Yalçın, bu durumun giderek büyüyen bir huzursuzluğa dönüştüğünü söyledi. Son iki toplu sözleşmede özellikle oransal artışlarda uzlaşı sağlanamadığını hatırlatan Yalçın, dört yıllık süreçte bazı kesimlere yapılan düzenlemelerin işçi-memur ayrımını daha da derinleştirdiğini ifade etti.
Yalçın, “Kamuda aynı işi yapan memur, güvenlik görevlisi, temizlik personeli ya da yardımcı hizmetler personeli arasında ciddi ücret farkları var. Farklı işi yapanlar için tartışma yok ama aynı işi yapanlar için bu kabul edilemez” dedi. Çözümün net olduğunu belirten Yalçın, “Ya işçileştirilmeli ya da memurlaştırılmalı; ücret farklılıkları tamamen ortadan kaldırılmalı” ifadelerini kullandı.
ÜCRET MAKASI, GELİR VERGİSİ VE 3600 EK GÖSTERGE AÇIKLAMASI
Kamuda bozulan ücret dengesinin en büyük huzursuzluk kaynağı haline geldiğini söyleyen Yalçın, düzenleme için bu yılın kritik olduğunu vurguladı. Seçim öncesi yapılan geçici düzenlemelerin sorunu çözmek yerine daha da karmaşık hale getirdiğini ifade etti.
Gelir vergisi nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarında ciddi kayıplar yaşandığını belirten Yalçın, gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi gerektiğini dile getirdi. Ayrıca birinci dereceye gelen tüm kamu görevlileri için 3600 ek göstergenin 7. Dönem Toplu Sözleşme’de kayıt altına alındığını hatırlatarak, bu düzenlemenin vakit kaybetmeden yürürlüğe girmesi çağrısında bulundu.
ÖĞRETMEN AÇIĞI VE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK ELEŞTİRİSİ
Öğretmen açığına da değinen Yalçın, kadrolu öğretmen atamalarında kontenjanların artırılması ve yeni atamaların yapılması gerektiğini söyledi. Ücretli öğretmenlik sistemini eleştiren Yalçın, “Ücretli öğretmen varsa, kadrolu öğretmen olmalı. Güvencesiz istihdam yerine, öğrencileri kadrolu öğretmenlerle buluşturmak gerekiyor” dedi.
Yeni atanan öğretmenlerin çoğunlukla istihdam açısından güçlük çekilen bölgelere gönderildiğini belirten Yalçın, bu bölgelerde deneyimli ve kıdemli öğretmenlere de ihtiyaç olduğunu vurguladı. Kıdemli öğretmenlerin bu bölgelere gitmesini teşvik etmek için ek tazminat verilmesinin önemli bir adım olacağını ifade etti.
“SEYYANEN ZAM EMEKLİLİĞE YANSITILMALI”
Memurlara verilen seyyanen zamma da değinen Yalçın, emeklilikte yaşanan büyük gelir kaybına dikkat çekti. Geçmişte memurların emekli olduklarında görev maaşlarının yüzde 75-80’ini alabildiğini hatırlatan Yalçın, bugün bu oranın yüzde 46-47 seviyelerine kadar düştüğünü söyledi.
Seyyanen zammın emekliliğe yansıtılmamasının ciddi bir sorun olduğunu belirten Yalçın, “İşçilerde tüm ücretler emekliliğe tabi. Memurlarda da ele geçen tüm ücretler emekliliğe tabi olmalı” dedi. Seyyanen zam emekliliğe dahil edilseydi memur emeklilerinin aylıklarının bugün 21 bin 150 lira daha yüksek olacağını vurgulayan Yalçın, devletin kayıt dışı ödeme anlayışından vazgeçmesi gerektiğini ifade etti.
“KAMU İŞÇİSİNİN MAAŞI SORUN DEĞİL, MEMURUN EKSİK ALMASI SORUN”
Kamu işçileri ile memurlar arasındaki ücret farkına da değinen Yalçın, kamu işçilerinin aldığı ücretlerden rahatsızlık duymadıklarını özellikle vurguladı. “O ücretler onların hakkı” diyen Yalçın, asıl sorunun aynı işi yapan memurun daha düşük ücret alması olduğunu söyledi.
“Okuyan, KPSS’ye giren, yıllarını veren bir kamu görevlisine neden bu ücret verilmiyor?” diye soran Yalçın, mevcut sistemin eğitimi ve kariyeri değersizleştirdiğini ifade etti. Bu durumun kamu açısından hem verimsiz hem de motivasyon kırıcı olduğuna dikkat çekti.