Kamu çalışanlarının merakla beklediği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta start alacak. Bu sürecin en önemli paydaşlarından biri olan Memur-Sen, milyonlarca kişiyi ilgilendiren kapsamlı talep listesini kamuoyuyla paylaştı.

Nebahat Çehre'den samimi itiraflar! Vasiyeti hazır: 'Ölüme karşı bir korkum var'
Nebahat Çehre'den samimi itiraflar! Vasiyeti hazır: 'Ölüme karşı bir korkum var'
İçeriği Görüntüle

Toplu Sözleşmede İddialı Taleplerle Masaya Oturacaklar

Memur-Sen Konfederasyonu, toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde basın mensuplarıyla bir araya geldi. Konfederasyon Başkanı Ali Yalçın, açıklamalarında ekonomik şartların kamu çalışanlarının satın alma gücünü ciddi oranda azalttığını dile getirdi.

Yalçın, konuşmasının başında Eskişehir’de meydana gelen orman yangınlarında yaşamını yitiren kamu görevlileri ve gönüllülere başsağlığı diledi. Daha sonra, önceki dönemlerdeki toplu sözleşmelerde uzlaşma sağlanamayan noktaların bu yıl tekrar yaşanmaması gerektiğini belirtti.

Zam Taleplerinde Çıta Yüksek: Hedef %88 Artış

Memur-Sen’in sunduğu teklifler yalnızca maaş zamlarıyla sınırlı değil. Ancak en çok dikkat çeken unsur, 2026 yılı için istenen yüksek zam oranları oldu:

2026 Ocak: 10.000 TL taban maaş artışı + %10 refah payı + %25 zam 2026 Temmuz: %20 ek zam oranı 2027 Ocak: 7.500 TL taban maaş artışı + %20 zam 2027 Temmuz: %15 zam oranı Bu taleplerin kabul edilmesi durumunda, en düşük memur maaşının 2026 Ocak itibarıyla net 74.930 TL seviyesine ulaşması bekleniyor.

Sosyal Haklar İçin Çığır Açan Öneriler

Memur-Sen’in teklifleri sadece maaş artışlarıyla sınırlı kalmadı. Konfederasyon, sosyal ve özlük haklarına dair şu talepleri de masaya taşıdı:

Eş yardımının 11.700 TL’ye, çocuk yardımının ise 8.775 TL’ye yükseltilmesi Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması Ramazan ve Kurban Bayramlarında 23.400 TL bayram ikramiyesi ödenmesi Her ilde kira desteği uygulamasının hayata geçirilmesi Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak yapılması Giyecek yardımları ile fazla mesai ücretlerinin yeniden düzenlenmesi Emekli ve çalışan maaşları arasındaki uçurumun azaltılması Gelir vergisi oranının sabit %15 seviyesinde tutulması

Değişim Çağrısı: Kamu Personel Sisteminde Reform Talebi

Memur-Sen, sadece kısa vadeli iyileştirmelerle yetinmeyip, köklü değişimler de istiyor. Bu doğrultuda, “Kamu Personel Sistemi: Geçmiş-Analiz-Öneriler” başlıklı detaylı bir reform raporu hükümete iletildi.

956 Maddelik Rekor Talep Listesi

Konfederasyonun hazırladığı talep paketi toplam 956 maddeden oluşuyor. Bu maddelerin 171’i tüm kamu çalışanlarını kapsarken, 785’i hizmet kollarına özel konuları içeriyor. Bunun yanı sıra, önceki sözleşmelerde gündeme gelen ancak bir türlü çözülemeyen 3600 ek gösterge, harcırah ve yemek yardımı gibi uzun süredir devam eden sorunların bu dönemde kesin olarak çözülmesi umuluyor.