Bir ay sürecek görüşmeler, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak zam oranları ve sosyal hakların belirlenmesi açısından kritik öneme sahip. Yaklaşık 8 milyon kamu görevlisi ve emeklinin yanı sıra aileleriyle birlikte 30 milyondan fazla kişiyi etkileyecek süreçte, hükümet ile sendikalar masada karşı karşıya geliyor.
Görüşmeler, sendika üyeliğine bakılmaksızın tüm kamu çalışanlarını ve emekli memurları kapsıyor. Her iki yılda bir yapılan toplu sözleşme süreci, maaş zamlarının yanı sıra sosyal hakların yeniden düzenlenmesini de içeriyor. Ocak ve Temmuz aylarında yapılacak toplam 4 zam oranı bu görüşmelerin sonucunda netleşecek.
MASADA ÖNE ÇIKAN KONULAR
Bu yılki müzakerelerde hem aktif memurların maaşları hem de emekli memurların gelirleri ele alınıyor. Ayrıca devletin sunduğu sosyal yardımların kapsamının genişletilmesi de gündemde. En büyük konfederasyon olan Memur-Sen, taleplerini hükümete ileten başlıca taraf olarak öne çıkarken, Türkiye Kamu-Sen de masada önemli bir aktör konumunda.
Memur-Sen, 2026’nın ilk yarısında taban maaşa 10 bin TL artış, yüzde 25 oranında zam ve yüzde 10 refah payı talep ediyor. Yılın ikinci yarısında yüzde 20 zam isteyen konfederasyon, 2027’nin ilk yarısı için 7 bin 500 TL taban maaş artışı ve yüzde 20 oranında zam öneriyor. Aynı yılın ikinci yarısında ise yüzde 15 zam talebi var. Ayrıca, enflasyon farkının geçerli olduğu aydan itibaren 2 puan artırımlı verilmesi isteniyor.
TÜRKİYE KAMU-SEN’İN TALEPLERİ
Türkiye Kamu-Sen ise 2026 Ocak ayında 7 bin 500 TL telafi artışı talep ediyor. İlk 6 ay için yüzde 30, ikinci 6 ay için yüzde 20 zam isteyen konfederasyon, ayrıca Ocak zammına ek olarak yüzde 10 refah payı talebini de gündeme taşıyor. Görüşmelerde alınacak kararlar emekli memurları da doğrudan etkileyecek. Memurlara yapılacak zam oranları aynı şekilde emekli maaşlarına yansıyacak. Böylece 2026 ve 2027 yıllarında emekliler de dört ayrı dönemde maaş artışından yararlanacak.