2026 ve 2027 yıllarında kamu görevlileri ile memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek toplu sözleşme görüşmeleri resmen başladı. Yaklaşık 5 milyon aktif memur ve 3 milyon memur emeklisini doğrudan ilgilendiren süreçte, dört ayrı döneme ait zam oranlarının yanı sıra kira yardımı, bayram ikramiyesi ve 3600 ek gösterge gibi önemli sosyal haklar da pazarlık masasında yer alıyor.
GÖRÜŞMELER 8 MİLYON KİŞİYİ İLGİLENDİRİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde yürütülen 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleriyle birlikte kamu çalışanlarının 2026 Ocak-Temmuz ve 2027 Ocak-Temmuz dönemleri için alacakları maaş artışları netleştirilecek. Öte yandan memur maaşlarında enflasyon farkı da yine sözleşme kapsamında değerlendirilecek.
MEMUR-SEN’DEN YÜZDE 88'LİK ZAM TALEBİ
Görüşmelerde en fazla üyeye sahip konfederasyon olarak masada bulunan Memur-Sen, 2026 yılı için toplamda yüzde 88 oranında zam talebinde bulundu. Bu teklif; 10 bin TL’lik taban aylık artışı, yüzde 10’luk refah payı ve yüzde 25 oranında oransal zamla başlıyor. Yılın ikinci yarısında ise yüzde 20 zam isteniyor.
2027 için ise ocak ayında 7.500 TL taban aylık artışıyla birlikte yüzde 20 zam, temmuz ayında da yüzde 15 artış önerildi. Memur-Sen, ayrıca enflasyon farklarının geçerli olduğu aya 2 puan eklenerek verilmesini de talep ediyor. Bu talepler doğrultusunda konfederasyon, 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 için ise yüzde 46 oranında artış öngörüyor.
KAMU-SEN’DEN ORTALAMA YÜZDE 88.6 ZAM İSTEĞİ
Görüşmelere güçlü taleplerle katılan bir diğer konfederasyon ise Türkiye Kamu-Sen oldu. Ocak 2026 itibarıyla 7.500 TL’lik telafi artışı talep eden Kamu-Sen, yılın ilk yarısında yüzde 30, ikinci yarısında ise yüzde 20 oranında zam istiyor. Tüm bu oranların üzerine ek olarak yüzde 10 refah payı talep edildi.
2027 içinse ocak ve temmuz aylarında sırasıyla yüzde 20 ve yüzde 10 oranında artış ile birlikte yeniden yüzde 10’luk refah payı önerildi. Türkiye Kamu-Sen’in teklifine göre, 2026 yılı toplamında en düşük dereceli memura yüzde 92.3, ortalama memur maaşına ise yüzde 88.6 zam yapılması isteniyor. 2027 yılı için talep edilen toplam artış ise yüzde 45.2.
MASADA SADECE ZAM YOK: KİRA YARDIMI, EK GÖSTERGE VE İKRAMİYE DE GÜNDEMDE
Toplu sözleşme süreci yalnızca maaş artışlarını kapsamıyor. Görüşmelerde sosyal ve mali haklar da ön planda. Sendikalar, lojmandan yararlanamayan memurlara kira desteği sağlanmasını istiyor. Bu kapsamda Memur-Sen aylık 17.600 TL, Türkiye Kamu-Sen ise 20.000 TL kira yardımı talep ediyor.
3600 ek gösterge tüm kamu görevlilerine yaygınlaştırılmak istenirken, gelir vergisi oranının sabitlenerek yüzde 15'e çekilmesi de ortak taleplerden biri. Ayrıca yılda iki kez ödenecek bayram ikramiyesi de gündemde. Memur-Sen, bayram ikramiyesi için 23.410 TL teklifinde bulundu.
Aile yardımı, doğum, ölüm, evlilik, giyim ve gıda desteklerinde de artış talep eden sendikalar, sosyal hakların güçlendirilmesini istiyor.
KİM, HANGİ HİZMET KOLUNU TEMSİL EDECEK?
Görüşmelerde 11 hizmet kolunu en fazla üyeye sahip sendikalar temsil ediyor. Kültür ve sanat alanında Türkiye Kamu-Sen’in üyesi sendika masada olurken, diğer hizmet kollarında Memur-Sen’in bağlı sendikaları temsil yetkisini elinde bulunduruyor. Üçüncü büyük konfederasyon olan Birleşik Kamu-İş de bir temsilci ile sürece dahil oldu.
SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK? SON TARİH 29 AĞUSTOS
Toplu sözleşme görüşmelerinin, Ağustos ayının üçüncü haftasının sonuna kadar tamamlanması gerekiyor. Taraflar bu tarihe kadar uzlaşamazsa, süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınacak. Hakem kurulunun vereceği karar nihai ve bağlayıcı olacak. En geç 29 Ağustos 2025 tarihine kadar sürecin tamamlanması planlanıyor. Görüşmeler, ihtiyaç halinde hafta sonları da devam edecek.
Özetle:
8 milyon kişiyi ilgilendiren bu toplu sözleşme süreci, hem maaş zamları hem de sosyal haklar açısından kritik bir dönüm noktası olacak. Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in güçlü talepleri karşısında kamu işveren tarafının nasıl bir teklif sunacağı ise önümüzdeki günlerin en merak edilen başlıklarından biri.