2025 Temmuz ayında milyonlarca çalışanın gözü açıklanacak olan enflasyon rakamlarına çevrildi. Açıklanacak oran, yalnızca maaşlara yapılacak artışı değil, aynı zamanda kıdem tazminatı tavanı ve birçok sosyal ödemeyi de doğrudan etkileyecek. Asgari ücret Temmuz zammı ile birlikte memur maaşlarına da enflasyon farkı eklenecek ve bu artış kıdem tazminatında önemli farklara yol açacak.
Peki Haziran ayında işten ayrılan bir çalışan ile Temmuz ayında ayrılan arasında ne kadarlık bir fark oluşacak? Gazeteci Faruk Erdem, bu farkı örnek tabloyla detaylı şekilde hesapladı. İşte 2025 Temmuz memur maaş zammı sonrasında kıdem tazminatında oluşacak farklar ve dikkat edilmesi gereken detaylar...
Kıdem Tazminatında Tavan Artışı Ne Anlama Geliyor?
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, kıdem tazminatının her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısı üzerinden güncellendiğini belirtti. Ancak burada kıdem tazminatının tamamı değil, sadece tavan tutarı değişiyor. Bu da özellikle yüksek maaşlı çalışanlar için alınabilecek maksimum tazminat miktarının artması anlamına geliyor.
Haziran ve Temmuz Ayrımı: Aynı Kıdem, Farklı Tazminat
Faruk Erdem’in yaptığı hesaplamaya göre; brüt maaşı 60 bin TL olan ve 12 yıl 5 ay 10 gündür çalışan bir kişi, Haziran 2025 tarihinde işten ayrılırsa yaklaşık 580 bin 596 TL tazminat alacak. Ancak Temmuz ayında beklenen yaklaşık %17’lik memur maaş zammı sonrası, kıdem tazminatı tavanı 54 bin TL’ye yükselecek. Aynı çalışan Temmuz’da işten ayrıldığında ise tazminatı 677 bin 613 TL olacak. Yani arada yaklaşık 97 bin TL fark oluşacak.
Bu fark, özellikle işten ayrılmayı düşünen çalışanlar için Temmuz ayını stratejik bir dönemeç haline getiriyor.
Giydirilmiş Ücret Hesabı: Çalışanların Göz Ardı Ettiği Kritik Detay
Faruk Erdem, kıdem tazminatının yalnızca brüt maaşla değil, düzenli olarak alınan tüm ödemelerin dâhil edildiği giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanabileceğini hatırlattı. Ancak birçok çalışan bu detayı bilmediği için tazminat hesabında büyük kayıplar yaşayabiliyor.
Örnek vermek gerekirse; brüt maaşı 26.005 TL olan bir çalışan, her ay 5 bin TL yemek yardımı ve yılda 52 bin TL ikramiye alıyorsa, giydirilmiş brüt maaşı 35 bin 340 TL’ye yükseliyor. Bu da kıdem tazminatında yaklaşık 100 bin TL’ye kadar fark anlamına gelebilir.
Asgari Ücret Temmuz Zammı Ne Zaman Açıklanacak?
2025 Temmuz asgari ücret zammı ile ilgili gözler Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak haziran enflasyon verisine çevrildi. Asgari ücrete ara zam yapılması durumunda bu durum, kıdem tazminatı tavanı, işsizlik maaşı, doğum yardımı, evde bakım maaşı gibi sosyal ödemeleri de etkileyecek.
Temmuz'da Maaş Zammı Bekleyenler Ne Yapmalı?
Özellikle yüksek maaşla çalışanlar ve uzun süredir aynı işyerinde çalışanlar, işten ayrılmayı Temmuz ayına bırakmaları halinde önemli bir maddi avantaj elde edebilir. Ancak bu süreçte mutlaka giydirilmiş brüt ücret esas alınarak tazminat hesaplaması yapılmalı.
Temmuz 2025’te Maaş ve Tazminat Hesabınızı Yeniden Gözden Geçirin
Asgari ücret Temmuz zammı 2025, memur maaş artışı, kıdem tazminatı tavanı gibi kalemler, çalışanların gelirinde büyük değişiklikler yaratacak. Bu nedenle özellikle işten ayrılmayı planlayan çalışanların, Temmuz ayında oluşacak yeni oranları dikkate alarak karar vermeleri büyük önem taşıyor. Ayrıca, tazminat hesabında yemek ücreti, ikramiye gibi ödemelerin brüt maaşa eklenip eklenmediği mutlaka kontrol edilmeli.
Kaynak: Bu içerikte yer alan bilgiler, Faruk Erdem’in A Para yayını ve Takvim Gazetesi’nde paylaştığı açıklamalara dayanmaktadır. Resmi oranlar ve kararlar açıklandığında bilgiler güncellenebilir.