2026 yılına yönelik bütçe görüşmeleri sırasında konuşan İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Teşkilat Kanunu ve polislerin çalışma düzenine ilişkin yürütülen çalışmalara dair bilgi verdi. Bu kapsamda polislerin mesai sisteminde yeni bir döneme geçileceği açıklandı.
POLİSLERİN ÇALIŞMA SAATLERİ NASIL OLACAK?
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, TBMM Genel Kurulu’nda İçişleri Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçe görüşmeleri sırasında yaptığı konuşmada, emniyet teşkilatında yeni bir çalışma sistemine geçileceğini duyurdu. Yerlikaya, polislerin çalışma sisteminin 4 gruplu 12/36 modeline dönüştürüleceğini belirtti.
Bakan Yerlikaya açıklamasında, daha önce personel eksikliği nedeniyle bu sisteme geçilemediğini, ancak gerekli hazırlıkların tamamlandığını ifade etti. Yeni sistemin 2026 yılının ekim ya da kasım aylarında hayata geçirilmesinin planlandığını açıkladı. Ayrıca iç güvenlik hizmeti yürüten emniyet, jandarma ve sahil güvenlik personelinin ücretleriyle ilgili dengeleme çalışmasının da gündemde olduğunu söyledi.
POLİSLERİN ÇALIŞMA SİSTEMİNDE YAPILACAK DEĞİŞİKLİKLER NELER?
Yerlikaya, emniyet teşkilatında personel yönetimine ilişkin yapılan düzenlemeler hakkında da bilgi verdi. 2025 yılı mart ayında “Görev Puanı” sisteminin uygulamaya alındığını belirten Yerlikaya, bu sistemle atama ve yer değiştirme süreçlerinin daha hakkaniyetli, şeffaf ve ihtiyaca uygun hale getirildiğini söyledi.
Bakan Yerlikaya, daha önce yılda iki kez yapılan eş durumu ve mazeret atamalarının artık her ay düzenli olarak gerçekleştirildiğini ve bu uygulamanın devam edeceğini bildirdi. 2026 yılı genel atama döneminde ise “zorunlu ikinci şark” tebligatlarının gönderilmeyeceği açıklandı.
Emniyet Teşkilat Kanunu’na yönelik kapsamlı bir çalışma yürütüldüğünü ifade eden Yerlikaya, hazırlıkların tamamlanmasının ardından düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin takdirine sunulacağını belirtti. Ayrıca “standart kadro” çalışmalarının tamamlandığını, bu düzenlemenin personelin iller arasında daha dengeli ve verimli şekilde dağıtılmasını hedeflediğini dile getirdi.