Tekirdağ'ın Kapaklı ilçesindeki bir oto tamirhanesinde çırak olarak mesleki eğitim gören 14 yaşındaki F.K.'nin iş yeri sahibi A.K. tarafından darbedildiği öne sürüldü. Güvenlik kamerası görüntülerinin ardından emniyete başvuran anne Kadriye Enez Koyuncu, şikayetçi oldu. Aile, çocuğun günde 12 saate varan sürelerle çalıştırıldığı iddiasının da araştırılmasını talep etti.
OKULA GİTMEDİĞİ GEREKÇESİYLE ŞİDDET İDDİASI
Olay, Kapaklı ilçesi 19 Mayıs Mahallesi'ndeki Kapaklı Sanayi Sitesi'nde faaliyet gösteren bir oto tamirhanesinde meydana geldi. İddiaya göre, Mesleki Eğitim Merkezi'nde (MESEM) eğitim gören 14 yaşındaki F.K., 24 Eylül'de okula gidemedi. Ertesi gün iş yerine giden çocuğa, okula ve işe gelmediği gerekçesiyle iş yeri sahibi A.K. tarafından fiziksel şiddet uygulandı. Oğlunun kendisine güvenlik kamerası görüntülerini gösterdiğini belirten anne Kadriye Enez Koyuncu, olayın ardından hastaneye giderek darp raporu aldıklarını ve emniyetin çocuk bürosuna başvurarak şikayetçi olduklarını söyledi.
"ÇOCUĞUMU MESLEK ÖĞRENSİN DİYE GÖNDERDİM"
Yaşananlara tepki gösteren anne Koyuncu, oğlunu meslek öğrenmesi ve geleceğini kazanması amacıyla oto sanayiye gönderdiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Ben çocuğumu meslek öğrensin, geleceğini kazansın diye oto sanayiye gönderdim. Dayak yesin, korkutulsun diye değil. Bir anne olarak oğluma yapılan şiddetin cezasız kalmamasını istiyorum. Başka çocukların da aynısını yaşamaması için sorumluların hukuk önünde hesap vermesini istiyorum.”
Koyuncu, olayla ilgili henüz dava açılmadığını ve kendisine süreç hakkında bilgi verilmediğini öne sürdü. Aile, hukuki sürecin sonuçlanmasını bekliyor.
GÜNDE 12 SAATE VARAN ÇALIŞMA İDDİASI
Ailenin şikayet dilekçesinde, çocuğun çalışma koşullarına ilişkin iddialar da yer aldı. Dilekçede F.K.'nin sabah saat 08.00'de işbaşı yaptığı ve akşam saat 20.00'ye kadar çalıştırıldığı ileri sürüldü. Bazı günlerde çalışma süresinin daha da uzadığı iddia edildi. Çocuğun cumartesi günleri de çalıştığı ve haftada yalnızca bir gün izin yapabildiği öne sürüldü. Aile, çalışma saatlerinin MESEM mevzuatına uygun olup olmadığının araştırılmasını istedi. Aile, yalnızca şiddet iddiasının değil, iş yerindeki çalışma düzeninin de kapsamlı biçimde incelenmesini talep etti. Şikayet dilekçesinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin, kullanılan ekipmanların periyodik kontrollerinin ve aynı işletmede eğitim gören diğer MESEM öğrencilerinin çalışma şartlarının denetlenmesi istendi. Olayla ilgili incelemenin sürdüğü öğrenildi.
