Cumhuriyet Bayramı'na sayılı günler kala öğrenciler ve çalışanlar ile kamu görevlileri tatil planı yapmaya başladı. Arama motorlarında en çok sorulanlar 29 Ekim'in tam gün tatil olup olmadığı ve 28 Ekim'de çalışma saatlerinin nasıl olacağı. Devlet daireleri ve noterler ile özel sektörün ve okulların durumu da merak ediliyor. Tatil süresi 2429 sayılı Kanun ile belirlendiği için cevaplar her yıl aynı ancak günlerin haftaya denk geldiği yer değişiyor.
29 EKİM RESMİ TATİL Mİ?
Evet. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun gereği her yıl bütün gün süren resmi tatil. Bu yıl Perşembe gününe denk gelen bayramda okullar ve bankalar ile tüm kamu kurumları ve adliyeler ile noterler gün boyu kapalı olacak.
28 EKİM YARIM GÜN MÜ?
Evet. Kanuna göre Cumhuriyet Bayramı tatili arife günü olan 28 Ekim'de saat 13.00'te başlıyor. Bu yıl Çarşamba gününe gelen 28 Ekim'de sabah mesaisi normal şekilde yapılacak ve saat 13.00'ten sonra resmi tatil başlayacak. Yani toplam tatil süresi bir buçuk gün.
30 EKİM CUMA TATİL Mİ?
Hayır. 29 Ekim'in Perşembe gününe denk gelmesi Cuma gününün köprü olup olmayacağı sorusunu gündeme getirdi. Ancak şu ana kadar 30 Ekim için açıklanmış bir idari izin kararı bulunmuyor. Böyle bir karar alınmadıkça 30 Ekim Cuma kamu kurumları için normal çalışma günü ve okullarda da ders yapılacak. Özel sektör çalışanları ise o gün yıllık izin kullanarak tatili hafta sonuyla birleştirebilir.
OKULLAR NE ZAMAN KAPANIYOR?
Okullarda 28 Ekim Çarşamba günü sabah dersleri yapılacak ve öğleden sonra ders olmayacak. 29 Ekim Perşembe günü okullar tamamen kapalı. 30 Ekim Cuma ise idari izin kararı çıkmadığı sürece normal eğitim günü.
BANKALAR VE BORSA AÇIK MI?
Bankalar 28 Ekim'de öğleye kadar hizmet verecek ve 29 Ekim'de kapalı olacak. Tatil süresince EFT işlemleri yapılamazken FAST üzerinden belirli limitlerdeki para transferleri 7 gün 24 saat sürüyor. Borsa İstanbul'da da 28 Ekim'de yarım gün işlem yapılması ve 29 Ekim'de piyasaların kapalı olması bekleniyor.
ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞANLAR NE ALACAK?
İş Kanunu'na göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak işçinin onayına bağlı. Bu günlerde çalışan işçiye o günün ücreti ilave olarak ödeniyor. Yani 28 Ekim'in ikinci yarısında ve bayram günü çalışan işçi bu süre için normal ücretinin yanında bir günlük ek ücrete hak kazanıyor.
