44, 45, 46, 47 ve 50 Yaşındakiler Dikkat! EYT Beklemeye Gerek Kalmadı, Emeklilik Yolu Açıldı

Türkiye’de milyonlarca sigortalı için erken emeklilik hayali artık daha da yakın. TBMM’de kabul edilen yeni sosyal güvenlik düzenlemesiyle birlikte, belirli şartları sağlayan vatandaşlar için emeklilikte yaş kriteri tamamen kaldırıldı. Özellikle yüzde 40 ve üzeri engellilik oranına sahip olan bireyler, prim günü ve sigortalılık süresini tamamladıkları takdirde yaş beklemeden emekli olabilecek. İşte yeni sistemin tüm ayrıntıları...

Erken Emeklilikte Yaş Sınırı Kalktı

Yasalaşan yeni düzenlemeyle birlikte, engelliler için erken emeklilik şartlarında önemli iyileştirmeler yapıldı. Artık engellilik oranı en az yüzde 40 olan bireyler, sigorta başlangıç tarihlerine ve prim gün sayılarına göre yaş beklemeksizin emekli olabilecek. Bu hak sadece ileriye dönük değil, hali hazırda çalışan binlerce kişiyi de kapsıyor.

Kimler Başvurabilecek?

Yeni düzenleme kapsamında iki emeklilik türü bulunuyor: Malulen emeklilik ve vergi indirimi ile emeklilik. Vergi indirimi yoluyla emekli olmak isteyen bireylerin en az yüzde 40 oranında engelli olması gerekirken, malulen emeklilikte bu oran yüzde 60 ve üzerine çıkıyor.

%40-49 arası engelli bireyler: 18 yıl sigortalılık, 4100 – 4680 gün prim

%50-59 arası engelli bireyler: 16 yıl sigortalılık, 3700 – 4320 gün prim

%60 ve üzeri engelli bireyler: 15 yıl sigortalılık, 3700 – 3960 gün prim

Bağ-Kur ve Memurlara Yeni Haklar

SSK kapsamında yapılan bu düzenlemenin dışında, Bağ-Kur’lular ve memurlar için de belirli oranda esneklik sağlandı. 1 Ekim 2008 sonrası için geçerli olan bu haklara göre, Bağ-Kur’lu engelliler de yaş şartı olmaksızın erken emeklilikten yararlanabilecek. Devlet memurları ise engel oranına göre 5400 güne kadar değişen primlerle emekli olabilecek.

SGK Kurulu Esas Alınacak

Yeni sistemde en dikkat çeken değişikliklerden biri de sağlık raporu süreciyle ilgili. Daha önce Maliye Bakanlığı sağlık kurulundan alınan raporlar geçerliyken, artık sadece SGK’nın kendi sağlık kurulu tarafından verilen raporlar kabul edilecek. Bu sayede işlemlerin daha hızlı ilerlemesi hedefleniyor.

Kademeli Emeklilikte Güncel Şartlar

Yeni yasa, 31 Aralık 2008’den önce işe girenler için de kademeli şartlar getiriyor. Sigorta başlangıç tarihine göre prim günü ve sigortalılık süresi değişmekle birlikte, her durumda yaş şartı aranmayacak.

Örnek Güncel Şartlar:

2008 öncesi işe başlayanlar:

%40-49 engel: 18 yıl – 4100 gün

%50-59 engel: 16 yıl – 3700 gün

%60 üzeri engel: 15 yıl – 3700 gün

2015 sonrası işe başlayanlar:

%40-49 engel: 18 yıl – 4680 gün

%50-59 engel: 16 yıl – 4320 gün

%60 üzeri engel: 15 yıl – 3960 gün

TÜİK iş gücü istatistikleri: Kadın işsizlerin oranı erkeklerin iki katı!

İçeriği Görüntüle

Malulen Emeklilikle Farklar Neler?

Engelli emeklilik ile malulen emeklilik arasındaki farkları bilmek de önemli:

• Engelli emeklilikte engelin işe girişten önce olması gerekir, malulen emeklilikte ise işe başladıktan sonra ortaya çıkması gerekir.

• Malulen emeklilikte en az %60 iş gücü kaybı şartı aranırken, engelli emeklilikte bu oran %40’tan başlar.

• Malulen emekli olanlar çalışmaya devam edemezken, engelli emekli olanlar çalışabilir ve maaşı kesilmez.

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

Başvuru yapmak isteyen vatandaşlar, SGK il ya da ilçe müdürlüklerine giderek ya da e-Devlet üzerinden başvuru yapabiliyor. Gerekli belgeler arasında sağlık raporu, engellilik oranını gösteren belge ve hizmet dökümü yer alıyor. Başvurular onaylandıktan sonra emekli aylığı bağlanıyor.

Engelli Erken Emeklilik Şartları Tablosu (Yeni Yasa - 2025)