Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İşsizlik Sigortası Fonu'nun yönetimi ve kaynaklarının kullanımıyla ilgili tartışmalara TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yanıt verdi. Bakanlığının ve bağlı kuruluşlarının 2027 yılı bütçelerine ilişkin görüşmelerde milletvekillerinin sorularını cevaplayan Işıkhan, İşsizlik Sigortası Fonu'nun tasfiye edilen fonlarla hiçbir bağlantısının bulunmadığını söyledi. Fon kaynaklarının hangi alanlarda değerlendirildiğini anlatan Işıkhan, işçilerin hakkının korunması konusunda da dikkat çeken ifadeler kullandı.
İŞSİZLİK FONU İÇİN NET KONUŞTU
İşsizlik Sigortası Fonu'nun tasfiye edilen fonlarla ilişkilendirildiği sorulara yanıt veren Işıkhan, fonun kaynaklarının Kamu Haznedarlığı Yönetmeliği hükümlerine göre değerlendirildiğini belirtti. Fon kaynaklarının yönetmelikte açıkça belirtilen Devlet İç Borçlanma Senetlerinde, kamu mevduat bankalarında, kamu katılım bankalarında ve Takasbank'ta değerlendirildiğini aktaran Işıkhan, bu araçların dışında başka bir alanda işlem yapılmasının mümkün olmadığını vurguladı. Işıkhan, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
"İşsizlik Sigortası Fonu'nun, tasfiye edilen fonlarla hiçbir ilgisi bulunmamaktadır. İşsizlik Sigortası Fonu, Kamu Haznedarlığı Yönetmeliği hükümlerine göre değerlendirilmektedir. Bu doğrultuda fon kaynakları yönetmelikte açıkça belirtilen Devlet İçi Borçlanma Senetlerinde, kamu mevduat bankaları ile kamu katılım bankalarında Takasbank'ta değerlendirilmektedir. Fon kaynaklarının bu enstrümanların dışında başka bir alanda değerlendirilmesi veya spekülatif işlemlerde kullanılması hukuken de teknik olarak da mümkün değildir."
"İŞÇİMİZİN BİR KURUŞ HAKKINI DAHİ KİMSEYE YEDİRMEDİK"
Takasbank işlemlerinin işleyişine ilişkin de bilgi veren Işıkhan, fonun Takasbank'ta işlem yapmasına yönelik yetkinin 19 Ocak 2022'de yapılan yönetmelik değişikliğiyle verildiğini bildirdi. Bu tarihten sonra fon kaynaklarıyla Takasbank üzerinden borç verme işlemlerinin başladığını belirten Işıkhan, her işlem gününde Takasbank faiz oranlarının mevduat faizleriyle karşılaştırıldığını söyledi. Takasbank faiz oranlarının avantajlı olması halinde borç verme işleminin gerçekleştirildiğini kaydeden Işıkhan, fonun bankacılık işlemlerinin Halk Bankası, Takasbank işlemlerindeki aracılığın ise Halk Yatırım tarafından yürütüldüğünü aktardı. Fonun hem Sayıştay hem de bağımsız denetim kuruluşları tarafından düzenli olarak denetlendiğini belirten Işıkhan, mali tabloların ve denetim raporlarının kamuoyuyla paylaşıldığını ifade etti. Bakan Işıkhan, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
"İşsizlik Sigortası Fonu işçilerimizin alın teridir, işçilerimizin hakkıdır. Biz emekçimizin, işçimizin bir kuruş hakkını dahi kimseye yedirmedik ve yedirmeyiz."
144 BİN ÖĞRENCİYE STAJ İMKANI SAĞLANDI
İş gücü piyasasına yönelik çalışmaları da anlatan Işıkhan, Ulusal Staj Programı kapsamında 144 bin öğrenciye staj imkanı sağlandığını açıkladı. GÜÇ Programı kapsamında yürütülen "Geleceğin Meslekleri" uygulamasıyla 192 binden fazla meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencisine bire bir danışmanlık hizmeti verildiğini belirtti. Gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişini desteklediklerini kaydeden Işıkhan, Danışman Bilgi Sistemi (DABİS) aracılığıyla öğrencilerin ve mezunların kariyer planlamalarına katkı sunduklarını söyledi. DABİS'in İŞKUR Mobil ve e-Şube uygulamalarına entegre edildiğini aktaran Işıkhan, üniversitelerdeki İŞKUR kampüsleri ve iş kulüpleriyle gençlerin iş arama becerilerinin geliştirildiğini ifade etti. Bu yıl 12 ilde düzenlenen GÜÇ Bölgesel Kariyer Fuarları kapsamında yaklaşık 350 bin gencin işverenlerle buluşturulduğunu belirten Işıkhan, fuarların 10 ilde daha düzenlenmesinin planlandığını bildirdi.
"İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI KATILIMCILARININ YÜZDE 80'İ KADIN"
Kadın istihdamına ilişkin verileri de paylaşan Işıkhan, TÜİK verilerine göre kadınların iş gücüne katılım oranının 2025-2026 Eylül döneminde yüzde 21,3'ten yüzde 35,2'ye yükseldiğini söyledi. Kadın istihdam oranının ise yüzde 19,4'ten yüzde 31,2'ye çıktığını belirtti. İŞKUR tarafından 2024 yılında hayata geçirilen İş Pozitif Programı kapsamında bugüne kadar 2,7 milyondan fazla kadının kayıtlı istihdama katılımının desteklendiğini aktaran Işıkhan, son iki yılda Toplum Yararına Programlardan yararlananların yüzde 82'sinin, İşgücü Uyum Programı katılımcılarının ise yaklaşık yüzde 80'inin kadınlardan oluştuğunu kaydetti. Yarım Çalışma Ödeneği kapsamında 2016'dan bu yana 49 bini aşkın kişiye toplam 367,5 milyon lira ödeme yapıldığını da açıkladı.
3 BİN 274 İŞ YERİNE 800 MİLYON LİRA CEZA
İş sağlığı ve güvenliği denetimlerine ilişkin rakamları da paylaşan Işıkhan, 2026 yılında işin yürütümü yönünden 4 bin 179, iş sağlığı ve güvenliği yönünden 6 bin 860 olmak üzere toplam 11 bin 39 teftiş gerçekleştirildiğini bildirdi. Denetimler sonucunda 190 iş yerinde hayati tehlike tespit edilerek işin durdurulmasına karar verildiğini belirten Işıkhan, 3 bin 274 iş yerine yaklaşık 800 milyon lira idari para cezası uygulandığını açıkladı. Ayrıca işçilere yaklaşık 890 milyon lira tutarında bireysel alacaklarının ödettirildiğini, 338 milyon liralık kamu alacağının da tahsil edildiğini söyledi. Maden işletmelerine yönelik denetimlere de değinen Işıkhan, 2026 yılında 61 ilde toplam 665 maden iş yerinin teftiş edildiğini, bu denetimler sonucunda 129 milyon lira idari para cezası uygulandığını kaydetti.
EV İŞÇİLERİ VE YENİ NESİL MESLEKLER GÜNDEMDE
Ev işçilerinin kayıtlı istihdamı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için sendikalar ve ilgili kuruluşlarla görüşmelerin sürdüğünü belirten Işıkhan, sosyal güvenlik, kayıt dışılık, örgütlenme ve iş sağlığı güvenliği konularında çalışmalar yürütüldüğünü aktardı. EK-9 Sigortalılığı ve Kolay İşverenlik Uygulaması ile ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırma işlemlerinin kolaylaştırıldığını ifade etti. Dijital ve yeşil dönüşümün iş gücü piyasasına etkilerine ilişkin araştırma sonuçlarını da paylaşan Işıkhan, işverenlerin yüzde 85'inin gelecek beş yılda yeşil ve dijital dönüşüm uygulamalarını kullanmayı öngördüğünü söyledi. Sürdürülebilirlik uzmanı, veri bilimci ve ekoloji uzmanı gibi mesleklerin öne çıktığını belirten Işıkhan, bu alanlardaki insan kaynağı ihtiyacına yönelik eğitim ve danışmanlık çalışmalarının sürdüğünü kaydetti. Yapay zekanın meslekler üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla İşgücü Piyasası Yapay Zeka Maruziyeti çalışmasının tamamlandığını da bildiren Işıkhan, mesleklerin yapay zeka ve robotik otomasyona maruz kalma düzeylerinin görev ve beceri gereksinimleri üzerinden analiz edildiğini ifade etti.
BAKANLIĞIN 2027 BÜTÇESİ KABUL EDİLDİ
Komisyonda yapılan görüşmelerin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Mesleki Yeterlilik Kurumunun 2027 yılı bütçeleri ve kesin hesapları kabul edildi. Sosyal Güvenlik Kurumu ile İŞKUR'un Sayıştay raporları da komisyonda kabul edilen başlıklar arasında yer aldı.
