Çalışma hayatında birçok kişinin karşı karşıya kaldığı mobbing, çalışanların psikolojik sağlığını ve mesleki yaşamını derinden etkileyen sorunlar arasında yer alıyor. Uzman Psikolog Metin Aydın, iş yerlerinde uygulanan sistematik baskı ve yıldırma davranışlarının bireylerde ciddi psikolojik sonuçlar doğurduğunu belirterek, mobbingin yalnızca çalışanı değil kurumun genel yapısını da olumsuz etkilediğini söyledi.

MOBBİNGİN PSİKOLOJİK ETKİLERİ

İş yerlerinde yaşanan mobbingin sıradan bir anlaşmazlık ya da yönetimsel tutum olarak değerlendirilmemesi gerektiğini ifade eden Uzman Psikolog Metin Aydın, "Mobbing, basit bir iş yeri anlaşmazlığı veya yönetimsel bir sertlik değil; bireyin psikolojik sınırlarına, özgüvenine ve mesleki kimliğine yönelik sistemli ve zamana yayılmış bir psikolojik şiddettir" dedi.

Mobbinge maruz kalan kişilerde zaman içerisinde farklı psikolojik sorunların ortaya çıkabildiğini belirten Aydın, "Bu duruma maruz kalan kişide zamanla öğrenilmiş çaresizlik, derin bir yetersizlik hissi, yoğun anksiyete ve post-travmatik stres bozukluğu belirtileri gelişir" ifadelerini kullandı.

Kıvırcık saç nasıl yapılır? Evde kolay ve kalıcı bukleler için yöntemler
Kıvırcık saç nasıl yapılır? Evde kolay ve kalıcı bukleler için yöntemler
İçeriği Görüntüle

İş Yerinde Mobbing

İŞE GİTMEK PSİKOLOJİK DİRENCE DÖNÜŞEBİLİYOR

Mobbingin çalışanların günlük yaşamlarını ve iş performanslarını doğrudan etkilediğini kaydeden Aydın, "Kişi işe giderken ciddi bir psikolojik direnç ve somatik rahatsızlıklar yaşar, çünkü profesyonel olarak var olmaya çalıştığı alan bir güvensizlik odağı haline gelmiştir" diye konuştu.

İş yerindeki baskının yalnızca bireysel düzeyde sonuçlar doğurmadığını aktaran Aydın, çalışanlar arasındaki güven duygusunun da zarar gördüğünü söyledi.

"KURUMUN İŞLEVSELLİĞİNİ ÇÜRÜTEN KURUMSAL BİR HASTALIKTIR"

Mobbingin kurumsal yapıya da zarar verdiğini belirten Aydın, "Mobbing sadece maruz kalan bireyi yıkıma uğratmakla kalmaz, aynı zamanda o kurumun kolektif güven iklimini ve işlevselliğini de içten içe çürüten kurumsal bir hastalıktır" dedi.

Aydın, iş yaşamında çalışanların psikolojik güvenliğinin korunmasının önemine dikkat çekerek, "Bir insanın ekmeğini kazanırken onurunu kaybetmeye zorlanması, sadece bireysel bir kriz değil, insani değerlerin topyekun zedelenmesidir" değerlendirmesinde bulundu.

Muhabir: Yaren Tekin