Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) olan prim borçlarında yasal sorumluluk, görevden ayrılmakla sona ermiyor. Özellikle limited ve anonim şirketlerde yöneticilik veya ortaklık yapmış kişiler, belirli koşullar altında geçmiş döneme ait borçlardan sorumlu tutulabiliyor. SGK mevzuatına göre, şirketin prim borcu şirketten tahsil edilemediğinde, görev süresi bitmiş olsa bile kişilerden tahsilat yoluna gidilebiliyor.
LİMİTED ŞİRKET ORTAKLARI NE KADAR SORUMLU?
Limited şirketlerde ortaklar, SGK prim borçlarından hisseleri oranında sorumlu tutulabiliyor. Ancak bu durum, yalnızca borcun şirketten tahsil edilememesi halinde devreye giriyor. Ortaklık devri durumunda ise hem eski hem de yeni ortak, geçmiş borçlardan müteselsilen (zincirleme) sorumlu oluyor. Şirket müdürü olan ortaklar için durum daha da net: Müdürler, hisse oranına bakılmaksızın doğrudan sorumlu kabul ediliyor.
ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU ÜYELERİ DİKKAT!
Anonim şirketlerde, genel kural gereği ortaklar SGK borçlarından sorumlu tutulmuyor. Ancak şirket sermayesi henüz tamamen ödenmemişse, ortaklara düşen sermaye payı kadar yükümlülük doğabiliyor. Daha kritik durum ise, yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticileri ilgilendiriyor. Görevde bulundukları süre içinde doğan SGK prim borçlarından, şirketle birlikte müteselsilen sorumlu tutuluyorlar. Görevden ayrılsalar bile, o döneme ait borçlar için SGK tarafından işlem yapılabiliyor.
RESMİ BİLDİRİM ŞARTI SORUMLULUĞU BİTİRİYOR
Görevden ayrılan bir yönetici ya da ortak, ileride sorumluluk altına girmemek için ayrılığı mutlaka resmî olarak belgelemek zorunda. Bu işlem, Ticaret Sicili Gazetesi’ne yapılan tescil ya da noter onaylı bildirimle gerçekleştiriliyor. Aksi halde, kişi görevde olmasa dahi SGK prim borçlarından dolayı hukuki yükümlülükle karşılaşabiliyor.
