Japonya’da hükümet, artan iş gücü ihtiyacını karşılamak ve ekonomik verimliliği desteklemek amacıyla yabancı iş gücüne yönelik önemli bir adım attı. Japon Devlet televizyonu NHK’nin aktardığına göre, hükümet Mart 2029’a kadar 1 milyon 231 bin 900 yabancı işçinin ülkeye alınmasını öngören plan taslağını sundu. Taslak, önümüzdeki dönemde yürürlüğe girecek göç ve istihdam politikalarının temel çerçevesini oluşturacak.
HÜKÜMETİN HAZIRLADIĞI PLAN İKİ AŞAMADAN OLUŞUYOR
Hazırlanan plan taslağı iki ana aşamadan oluşuyor. İlk aşamada Japonya’ya 19 farklı alanda toplam 805 bin 700 vasıflı yabancı işçinin kabul edilmesi hedefleniyor. Bu işçilerin ağırlıklı olarak gıda ürünleri üretimi, endüstriyel imalat ve bakım hizmetleri gibi sektörlerde istihdam edilmesi planlanıyor. Hükümetin, bu sektörlerdeki personel açığını yabancı iş gücüyle kapatmayı amaçladığı belirtiliyor.
EĞİTİM PROGRAMI İLE NİTELİKLİ PERSONEL HEDEFLENİYOR
Planın ikinci aşamasında ise yabancı işçilerin yalnızca istihdam edilmesi değil, aynı zamanda eğitim yoluyla nitelikli iş gücü haline getirilmesi öngörülüyor. Bu kapsamda inşaat, endüstriyel üretim ve gıda sektörleri başta olmak üzere 17 alanda toplam 426 bin 200 kişinin kabul edilmesi planlanıyor. Bu kişilerin Japonya’da üç yıl sürecek eğitim programlarından geçirilerek nitelikli personel seviyesine ulaştırılması hedefleniyor.
SEKTÖREL DAĞILIM BELİRLENDİ
Taslak planda hangi alanlarda ne kadar yabancı iş gücüne ihtiyaç duyulduğu da detaylandırıldı. İlk aşamada öncelik verilecek sektörler arasında gıda üretimi, sanayi tesisleri, bakım hizmetleri ve endüstriyel imalat öne çıkarken, ikinci aşamada özellikle inşaat, üretim ve gıda alanlarında eğitim odaklı istihdam modelinin uygulanacağı kaydedildi. Bu yaklaşımın, hem kısa vadeli iş gücü ihtiyacını karşılamayı hem de uzun vadede nitelikli personel oluşturmayı amaçladığı ifade edildi.
KABİNE SÜRECİ OCAK AYINDA BAŞLIYOR
Japonya hükümetinin hazırladığı söz konusu plan taslağının, ocak ayında Kabine onayına sunulması bekleniyor. Kabine sürecinin ardından planın nihai halini alması ve uygulama takviminin netleştirilmesi öngörülüyor. Hükümetin, iş gücü açığının kapatılması ve verimlilik artışının sağlanması için bu düzenlemeyi öncelikli gündem maddeleri arasında değerlendirdiği bildiriliyor.
