Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gözler bu kez kademeli emeklilik beklentisine çevrildi. EYT kapsamına giremeyen ve özellikle 1999-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, emeklilik yaşının yeniden düzenlenmesini bekliyor. Sosyal güvenlik sisteminde emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihine göre değişirken, 2026 yılı itibarıyla kademeli emekliliği hayata geçiren yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli emeklilik konusunda kamuoyundaki beklenti sürerken, 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir kanun bulunmuyor. Konuya ilişkin talepler ve TBMM gündemine taşınan çeşitli düzenleme önerileri gündeme gelse de henüz Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. Bu nedenle kademeli emekliliğin kesin olarak çıkacağı ya da belirli bir tarihte uygulanmaya başlanacağı yönünde resmi bir açıklama yapılmış değil. Yeni bir düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde hangi sigorta girişlerinin kapsama alınacağı, yaş ve prim şartlarının nasıl belirleneceği de kanunla netleşecek.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, kademeli emeklilik beklentisini yakından takip ediyor. Çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli biçimde belirlenmesini talep ediyor. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar, mevcut emeklilik şartları ile EYT kapsamında emekli olanlar arasındaki farkın giderilip giderilmeyeceğini merak ediyor. Ancak şu an için bu kişilere yönelik yürürlükte olan ayrı bir kademeli emeklilik sistemi bulunmuyor.
2026 KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU BELLİ OLDU MU?
Kademeli emeklilikle ilgili sosyal medyada ve çeşitli internet sitelerinde farklı yaş ve prim tabloları paylaşılmaya devam ediyor. Söz konusu tablolarda sigorta başlangıç yıllarına göre farklı emeklilik yaşları ve prim günleri öngörülüyor. Ancak bu tabloların resmi bir emeklilik düzenlemesi olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Yeni bir yasa yürürlüğe girmediği için 2026 yılına ait kesinleşmiş bir kademeli emeklilik tablosundan söz etmek mümkün değil. Bu nedenle 2000, 2001, 2002 veya sonraki yıllarda sigorta başlangıcı bulunan vatandaşların internet ortamında yer alan taslak ya da öneri niteliğindeki tabloları kesin emeklilik tarihi olarak kabul etmemesi gerekiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Kademeli emeklilik henüz yürürlüğe girmediği için erken emeklilik konusunda mevcut sosyal güvenlik mevzuatında yer alan şartlar uygulanıyor. Bir kişinin ne zaman emekli olabileceğinin belirlenmesinde ilk sigorta giriş tarihi, prim gün sayısı, yaş ve sigortalılık statüsü gibi birçok kriter birlikte değerlendiriliyor. 4A, 4B ve 4C kapsamında çalışanların emeklilik koşulları da birbirinden farklı olabiliyor. Bunun yanı sıra bazı özel durumlarda mevcut mevzuat kapsamında farklı emeklilik imkanları bulunabiliyor. Bu nedenle yalnızca yaşa veya prim gününe bakılarak kesin emeklilik tarihi belirlemek mümkün değil.
KADEMELİ EMEKLİLİK YAŞI NASIL HESAPLANIYOR?
Emeklilik hesabının temel noktalarından biri ilk sigorta giriş tarihi. Sigortalının hangi tarihte sisteme dahil olduğu, hangi statüde çalıştığı ve ne kadar prim ödediği emeklilik şartlarının belirlenmesinde etkili oluyor. Bu nedenle aynı yaşta ve aynı sayıda prim gününe sahip iki kişinin emeklilik tarihi, sigorta başlangıçlarının farklı olması halinde değişebiliyor. Kişisel emeklilik hesabında hizmet dökümü ve sigortalılık bilgilerinin birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor. Yeni bir düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde kanun teklifinin yasama sürecinden geçmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Şu an için 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar açısından mevcut emeklilik koşulları geçerli. Kademeli emeklilik konusunda yeni bir yasal düzenleme yapılması halinde ise kapsam, yaş ve prim şartları resmi olarak netleşecek.
