En düşük emekli maaşını 20 bin liraya çıkmasını içeren bazı kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik öngören düzenlemeleri içeren Kanun Resmi Gazete’de yayımlandı.
Kanunla birlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değişikliğe gidildi. Buna göre en düşük emekli maaşı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya yükseltildi. Düzenleme, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.
ADAY MEMURLARA DİSİPLİN ŞARTI SERTLEŞTİRİLDİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Adaylık sürecinde eğitim veya staj aşamalarında başarısız olanların yanı sıra birden fazla uyarma ya da kınama cezası alan, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilen aday memurların memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle yeniden memuriyete alınamayacak.
DİSİPLİN CEZALARINA ZAMANAŞIMI SINIRI
Disiplin cezalarında zamanaşımına ilişkin hüküm de değiştirildi. Buna göre, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde disiplin cezası verilmemesi halinde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacak. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek.
SCOOTER DENETİMİ TRAFİK ZABITASINA VERİLDİ
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle trafik zabıtasına, paylaşımlı elektrikli scooter işletmecilerini denetleme ve kurallara aykırılık halinde idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi tanındı.
İŞVERENLERE 2026 YILI PRİM DESTEĞİ
Özel sektör işverenlerine yönelik yeni bir teşvik de yasalaştı. 2026 yılı boyunca belirlenen şartları sağlayan sigortalılar için günlük 42,33 lira sigorta primi desteği sağlanacak. Destek, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim ya da kayıt dışı istihdam tespit edilmesi halinde destek, faiziyle geri alınacak.
VARLIK FONU VE KAMU MEVZUATINDA DÜZENLEMELER
Kanunla Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin hukuki statüsü yeniden düzenlendi. Fon ve hâkim hissedar olduğu şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulandı. Ayrıca RTÜK, İstanbul Finans Merkezi Kanunu ve 375 sayılı KHK’de çeşitli unvan ve ödeme düzenlemeleri yapıldı.