Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel sistemine ilişkin önemli düzenlemeler içeren "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenleme; uzman erbaşların sicil sistemi, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına geçiş şartları, bazı kamu personeli alımlarındaki yaş kriterleri ile TSK personeline yönelik çeşitli hükümleri kapsıyor.
SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLER KAMUYA NASIL GEÇECEK?
Kanunla birlikte sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atanma şartları yeniden belirlendi.
Buna göre, en az 7 yıl fiilen görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erler, belirlenen kontenjanlar kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek.
Yeni düzenleme, kamuya geçiş sürecinde uygulanacak usul ve esasları da netleştirerek atama yapılabilecek kadroları açık şekilde belirledi.
HANGİ MESLEKLERE ATANABİLECEKLER?
Yeni düzenleme kapsamında şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler şu kadrolara atanabilecek:
- İnfaz ve koruma memuru
- Çarşı ve mahalle bekçisi
- Orman muhafaza memuru
- İdari gözetim personeli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Zabıta memuru
- İtfaiye eri
- Şoför
- Destek personeli
Atamalar, ilgili kurumların ihtiyaçları ve belirlenen kontenjanlar doğrultusunda gerçekleştirilecek.
UZMAN ERBAŞLARIN SİCİL SİSTEMİ NASIL DEĞİŞTİ?
Kanunla uzman erbaşlara ilişkin sicil değerlendirme sistemi de yeniden düzenlendi.
Buna göre sicil değerlendirmeleri her yıl 2 Mayıs-1 Mayıs dönemini kapsayacak şekilde yapılacak.
Sicil notu 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek ve 60 puan ile üzeri alan personelin sicili olumlu kabul edilecek.
Bu sicil puanları sözleşme uzatma, terfi ve diğer personel işlemlerinde belirleyici olacak.
TSK'DEN AYRILAN SUBAYLAR İÇİN YENİ DÜZENLEME
Yeni kanun, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subayların yeniden muvazzaf subay olarak göreve dönüşüne ilişkin hükümleri de değiştirdi.
Kanunda belirtilen istisnalar dışında, görevden ayrılan subayların yeniden göreve alınmasına yönelik uygulamalar sınırlandırıldı.
KAMU PERSONELİ ALIMLARINDA YAŞ ŞARTI DEĞİŞTİ Mİ?
Düzenlemeyle bazı kamu kurumlarının personel alımlarında uygulanan yaş kriteri de yeniden belirlendi.
Buna göre, belirli kadrolarda başvurularda üst yaş sınırı 40 yaş olarak uygulanacak.
