Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren önemli bir değişiklik hayata geçirildi. İşten ayrılış süreçlerinde kullanılan ve bazı durumlarda çalışanların yeni bir iş bulmasını zorlaştırdığı belirtilen işten çıkış kodlarına ilişkin uygulamada düzenlemeye gidildi. e-Devlet üzerinden alınan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi belgelerinde, işten çıkış nedenlerine dair kod ve açıklamaların artık yer almadığı görüldü.
DANIŞTAY KARARI DÜZENLEMENİN ÖNÜNÜ AÇTI
Söz konusu değişikliğin arka planında Danıştay’ın daha önce verdiği karar bulunuyor. Danıştay, 14 Ekim 2024 tarihli kararında, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında yer alan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” kapsamında kullanılan işten çıkış kodunu incelemişti. Kararda, bu kodun işverenin tek taraflı beyanına dayandığı, yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlendiği ve bunun da çalışanların çalışma hayatı üzerinde olumsuz etkiler yaratabildiği vurgulanmıştı. Danıştay, bu gerekçelerle söz konusu düzenlemenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve çalışma hakkı açısından iptaline hükmetmişti.
E-DEVLET BELGELERİNDE KODLAR GÖRÜNMÜYOR
NTV’de yer alan habere göre, e-Devlet üzerinden yapılan SGK hizmet dökümü sorgulamalarında işten çıkış kodları, kişinin kendisi tarafından halen görüntülenebiliyor. Ancak işverenlere ibraz edilen SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi belgelerinde işten çıkış kodları ve bu kodlara ilişkin açıklamaların yer almadığı ifade ediliyor. Bu durumun, özellikle işe alım süreçlerinde çalışanların yaşadığı mağduriyetleri azaltmayı amaçladığı belirtiliyor.
İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ GÜNDEMDE
Öte yandan, işe giriş sürecinde bazı işverenlerin çalışandan işten ayrılış bildirgesini talep etmeye devam ettiği, fesih nedenlerinin bu belgede yer aldığı biliniyor. Danıştay’ın ilerleyen süreçte bu belgeye ilişkin de yeni bir değerlendirme yapabileceği, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında işten çıkış kodları ve açıklamalarının bu belgeden de kaldırılmasının gündeme gelebileceği aktarılıyor. Gelişmelerin, çalışma hayatındaki uygulamalara nasıl yansıyacağı ise önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.