Milyonlarca çalışanın merakla beklediği erken emeklilik düzenlemeleriyle ilgili yeni gelişmeler açıklandı. 1998-2018 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlara çeşitli haklar kapsamında erken emeklilik yolu açıldı. Kısmi emeklilik, malulen emeklilik, askerlik ve doğum borçlanması gibi seçenekler, farklı şartları sağlayan sigortalılara erken emekli olma fırsatı sunuyor.
KISMİ EMEKLİLİK HAKKI TANINIYOR
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü doldurduklarında yaş şartını yerine getirmeleri halinde kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu uygulama, prim günlerini tamamlamakta zorlanan sigortalılara avantaj sağlıyor.
MALULEN EMEKLİLİK İMKÂNI
Çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyen sigortalılar, yalnızca 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor. Bu düzenleme, ağır sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyen sigortalılar için önemli bir güvence oluşturuyor.
YIPRANMA PAYI AVANTAJI
Madencilik, ağır sanayi ve kimya gibi riskli sektörlerde çalışanlar yıpranma payı sayesinde ek prim hakkı elde ediyor. Bu uygulama, hem prim günlerinin daha kısa sürede tamamlanmasına hem de emeklilik yaşının düşmesine katkı sağlıyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Erkek çalışanlar askerlik sürelerini borçlanarak sigorta giriş tarihlerini geriye çekebiliyor. Bu yöntem, hem prim gününe eklenme hem de emeklilik yaşının öne çekilmesi açısından avantaj sağlıyor.
KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI
Kadın çalışanlar, doğum sonrası her çocuk için 2 yıl borçlanma yapabiliyor. En fazla 3 çocuk için geçerli olan bu hak, toplamda 6 yıl ek prim kazandırıyor. Engelli çocuğu olan anneler ise ödedikleri primlerin yüzde 25’i kadar süreyi emeklilik yaşından düşebiliyor.
ENGELLİ ÇALIŞANLARA VERGİ İNDİRİMİ
Engelli raporu bulunan sigortalılar, prim şartını daha düşük seviyelerde tamamlayarak yaş beklemeden emekli olabiliyor. Ayrıca vergi indirimi avantajı sayesinde emekli maaşlarında da artış sağlanıyor.
KİMLER YARARLANABİLECEK?
1998-2018 yılları arasında sigorta girişi bulunan tüm SSK’lılar, bu düzenlemeler kapsamında erken emeklilikten faydalanabiliyor. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, 3600 prim gününü tamamlayanlar, malulen veya engelli raporu bulunanlar, doğum sonrası eksik primleri olan kadınlar ve askerlik süresi sigorta başlangıcından önce olan erkekler bu imkânlardan yararlanabilecek.