Kamu Denetçiliği Kurumu, yıllık izin tarihlerine denk gelen ve hafta sonunu kapsayan bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi konusunda tavsiye kararı aldı. Kararın ardından Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, süreçle ilgili çalışma başlatılacağını açıkladı.
YILLIK İZNİNİ BAYRAMLA BİRLEŞTİRDİ
Isparta’da bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihlerindeki Kurban Bayramı tatiliyle yıllık iznini birleştirdi. Hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin de yıllık izninden düşüldüğünü fark eden çalışan, fazla düşülen iki günlük iznin iadesini talep etti.
OLUMSUZ YANIT ALINCA BAŞVURU YAPILDI
Talebine olumsuz yanıt alan kişi, Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurdu. KDK başvuru üzerine ilgili kurumdan bilgi istedi. Bakanlığın gönderdiği görüşte, yıllık izin sürelerine hafta sonlarının dahil edildiği, bayram ve genel tatil günlerinin ise mesai günlerine denk gelmediği sürece yıllık izinden düşülmediği aktarıldı.
KDK UYGULAMA BİRLİĞİ İSTEDİ
Başvurucuyu haklı bulan KDK, hafta sonuna gelen bayram günlerinin yıllık izin süresine eklenmemesi yönünde tavsiyede bulundu. Ayrıca tüm kamu kurumlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı’na da genel tatil günlerinin yıllık izinden düşülmemesi tavsiyesinde bulunuldu.
ÇALIŞMA BAŞLATILACAK
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, tavsiye kararının değerlendirilerek bu konuda çalışma yapılacağını bildirdi. KDK, kararında dinlenme hakkının anayasal güvence altında olduğuna vurgu yaparak yıllık izinlerin daraltıcı yorumlanmaması gerektiğine dikkat çekti.
