Yükseköğretim Kurulu, üniversite öğrencilerinin mezuniyet öncesinde iş hayatına uyum sağlaması amacıyla Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliğinde değişiklik yaptı. Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile kısa süreli stajların yerine işyeri temelli uzun dönem uygulamalı eğitim modeli getirildi. Yeni sistemde öğrencilerin eğitim süreçlerinde doğrudan çalışma ortamında deneyim kazanması öngörülüyor.
UZUN DÖNEM STAJ MODELİ GETİRİLDİ
Yayımlanan yönetmelikle kısa ve verimliliği sınırlı kalan staj uygulamaları kaldırılarak işyeri temelli mesleki eğitim modeli uygulanacak. Öğrencilerin yalnızca sınıf ortamında değil, iş hayatının içinde deneyim edinmesi hedefleniyor.
Düzenleme kapsamında uygulamalı eğitimin mezunların mesleki donanımını artırması, üretkenliklerini güçlendirmesi ve istihdam süreçleriyle doğrudan ilişki kurması amaçlanıyor.
PROGRAMLARA GÖRE FARKLI EĞİTİM SÜRELERİ BELİRLENDİ
Yeni sistemde ön lisans ve lisans programları için farklı uygulama seçenekleri yer aldı. Ön lisans programlarında 3 dönem teorik eğitim ve 1 dönem uygulamalı eğitim ya da 2 dönem teorik eğitim ve 2 dönem staj uygulanacak.
Lisans programlarında ise 7 dönem teorik eğitim ve 1 dönem staj veya 6 dönem teorik eğitim ve 2 dönem staj modeli uygulanabilecek.
UYGULAMA 7 İLDE BAŞLAYACAK
YÖK Başkanı Erol Özvar, uygulamalı eğitim modelinin ilk aşamada Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 pilot ilde başlatılacağını, ardından tüm üniversitelere yaygınlaştırılacağını açıkladı.
Özvar, "Böylece öğrencilerimizin eğitim süreçlerini gerçek iş ortamlarıyla bütünleştiren, istihdamla doğrudan bağlantı kuran bir yükseköğretim anlayışını kurumsallaştıracağız" dedi.
