Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan başkanlığında Üçlü Danışma Kurulu toplantısı gerçekleştirildi. Çalışma hayatında yeni çalışma yöntemlerinin ele alındığı toplantıda, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da yer alan yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda düzenlenen toplantıya bakanlık yetkililerinin yanı sıra işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.
YENİ NESİL ÇALIŞMA MODELLERİ ELE ALINDI
Vedat Işıkhan, Türkiye'nin işgücü piyasalarında son dönemde önemli kazanımlar elde edildiğini belirtti. İşsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde bulunduğunu söyleyen Işıkhan, Ağustos verisinde işsizlik oranının yüzde 7,8'e gerilediğini ifade etti.
Genç işsizlik oranının da yüzde 13 seviyesine indiğini aktaran Işıkhan, olumlu göstergelerin daha ileri taşınması için yeni politika araçlarının devreye alınacağını söyledi.
Çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimlerin işgücü piyasasına kazandırılmasının öncelikli hedeflerden biri olduğunu belirten Işıkhan, farklı çalışan gruplarının ihtiyaçlarına yönelik politikaların önemine dikkat çekti.
HAK VE GÜVENCELER KORUNACAK
Işıkhan, yeni nesil çalışma modellerinin tek tip bir çalışma düzeni oluşturma amacı taşımadığını söyledi. Farklı çalışan grupları ile işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilen, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatının hedeflendiğini belirtti.
Merkez Bankasının 2025 yılı III. Enflasyon Raporunda da potansiyel işgücünün farklı özelliklere sahip olduğuna dikkat çekildiğini aktaran Işıkhan, demografik grupların ihtiyaçlarına göre hazırlanacak politikaların işgücüne katılımı artırabileceğini ifade etti.
Bakanlık tarafından kadın istihdamını desteklemek amacıyla İş Pozitif, genç istihdamını desteklemek amacıyla da Gençliğin Üretim Çağı programının hayata geçirildiğini hatırlatan Işıkhan, aktif işgücü hizmetleriyle çalışanlara yönelik politikaların sürdürüleceğini kaydetti.
ULUSLARARASI ÇALIŞMA MODELLERİ İNCELENİYOR
Vedat Işıkhan, yeni çalışma yöntemlerine yönelik hazırlıklarda uluslararası uygulamaların da dikkate alındığını belirtti. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini ve Türkiye'nin ihtiyaçlarıyla uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturulmasının amaçlandığını söyledi.
Orta Vadeli Programda yeni nesil çalışma biçimleri, iş ve yaşam dengesi ile kadınların ve gençlerin işgücüne katılımının artırılmasına yönelik politikaların geliştirilmesinin öngörüldüğünü aktaran Işıkhan, işgücü piyasasının yalnızca işsizlik oranı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini ifade etti.
Işıkhan, işgücünün niteliğinin, potansiyel işgücünün ve farklı demografik grupların işgücü piyasasındaki durumunun daha yakından izlenmesi gerektiğini belirtti.
ÇALIŞMA HAYATINDA MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ GÜNDEMDE
Toplantıda çalışma hayatının güncel ihtiyaçları da değerlendirildi. Işıkhan, işverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasını birbirinin alternatifi olarak görmediklerini söyledi.
Çalışma hayatının ihtiyaçları doğrultusunda bazı alanlarda mevzuatın daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirilmesinin hedeflendiğini belirten Işıkhan, güçlü bir işgücü piyasasının istihdamı artıran, üretkenliği ve rekabet gücünü destekleyen, çalışanların haklarını koruyan ve sosyal diyaloğu güçlendiren bir anlayışla oluşturulabileceğini ifade etti.
Üçlü Danışma Kurulu toplantısında farklı görüş ve eleştirilerin yeni çalışma modellerine yönelik hazırlıklara katkı sağlamasının beklendiği belirtildi. Bakanlık, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla yürütülen istişarelerin çalışma hayatına yönelik düzenlemelerde dikkate alınacağını bildirdi.
