Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile hayatı dengesini güçlendirmek ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretmek amacıyla doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik kapsamlı bir düzenleme hazırlıyor. Mevcut uygulamada 16 hafta olan analık izninin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLACAK
AA muhabirinin Bakanlıktan edindiği bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izni süresinin artırılmasına yönelik çalışmalarda son aşamaya gelindi. Yeni düzenlemede doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin süresi öngörülüyor.
TÜM PERSONEL STATÜLERİNİ KAPSAYACAK
Hazırlanan düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim ve savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ile akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor. Böylece farklı personel rejimleri arasındaki izin uygulamalarının eşitlenmesi amaçlanıyor.
YASAL DÜZENLEMELER YENİDEN ŞEKİLLENECEK
Yeni düzenleme kapsamında “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenlenecek. Tüm yasalarda doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olacak şekilde 24 haftaya çıkarılacak.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak. Böylece kamu ve özel sektörde babalık izni süreleri de eşitlenecek.
KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI
Yeni çalışmada koruyucu ailelere yönelik önemli bir yenilik de yer alıyor. Buna göre, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi planlanıyor. Mevcut durumda koruyucu aileler için izin hakkı bulunmuyordu.
MEVCUT UYGULAMADA 16 HAFTA İZİN VARDI
Hâlihazırda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanıyor. Bu sürenin ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi uygulamalar devreye giriyor. İşçiler için de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 haftalık doğum izni bulunuyor.
İZİN SÜRELERİ EŞİTLENECEK
Yeni düzenleme ile farklı personel rejimlerinde uygulanan izin sürelerinin eşitlenmesi ve kamu ile özel sektörde çalışan tüm kadınların analık izninden genişletilmiş şekilde yararlanması hedefleniyor.
DÜZENLEME MECLİSE SUNULACAK
Çalışmanın, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclisin görüşme takviminde ele alınması öngörülen düzenlemenin, yeni yılda hayata geçirilmesi hedefleniyor.
