Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’dan çalışanlara önemli bir uyarı geldi. SGK’ya işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen, bazı işverenlerin prim ödememesi durumunda çalışanların ciddi hak kayıpları yaşadığına dikkat çeken Erdursun, bu konuda “hizmet tespiti davası” açılabileceğini ifade etti.
2023 yılında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun verdiği kararla birlikte, işe giriş bildirgesinin SGK’nın çalışmadan haberdar olduğu anlamına geldiği açıklandı. Bu da hizmet tespiti davalarında, bildirgenin verildiği tarihten itibaren 5 yıllık hak düşürücü sürenin başladığı anlamına geliyor.
Erdursun, bu yeni yaklaşımın ardından yerel mahkemelerin zaman aşımı gerekçesiyle bazı dosyaları reddetmeye başladığını ve 2023 öncesi davalarda genellikle uygulanmayan zaman aşımının artık dikkate alındığını belirtti.
506 sayılı Kanun’a göre, sigortasız çalışılan dönemler için açılacak hizmet tespiti davası, çalışmanın gerçekleştiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmak zorunda. Bu sürenin aşılması durumunda dava hakkı kaybedilebiliyor.
Son olarak Erdursun, çalışanların bu tür durumlarla karşılaştığında mutlaka alanında uzman bir hukukçudan destek alarak süreci titizlikle yürütmeleri gerektiğini belirtti.
