İş güvenliği uzmanlarının maaşlarını denetledikleri ve önerilerde bulundukları işyerlerinin sahiplerinden alması ile ilgili tartışmalar gündemdeki yerini koruyor. Konuyla ilgili bazı kesimler bir iş güvenliği uzmanının maaş aldığı şirketi tarafsız olarak denetlemesinin mümkün olmadığını savunurken, bazı kesimler ise söz konusu durumun herhangi bir problem oluşturmayacağını savunuyor.
ASIL MESELE YAKLAŞIM
Konuyla ilgili Türkinform’a konuşan İş Güvenliği Uzmanı Hacer Kayhan dikkat çeken tespit ver açıklamalarda bulundu. İş güvenliği uzmanlarının maaşlarını doğrudan işverenden almasının bağımsız denetim açısından tartışmalara yol açtığını belirten İş Güvenliği Uzmanı Hacer Kayhan, asıl meselenin ödeme şekli değil, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yaklaşımı olduğunu söyledi.
Türkiye’de iş güvenliği uzmanlarının maaşlarının işveren tarafından ödenmesinin zaman zaman eleştirildiğini ifade eden Kayhan, bu durumun tek başına uzmanların bağımsızlığını ortadan kaldırmadığını belirtti. Uluslararası iş güvenliği kültürünün yerleştiği şirketlerde uzmanların görevlerini bağımsız şekilde yerine getirebildiğini vurgulayan Kayhan, özellikle büyük ölçekli ve kurumsal firmalarda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkin biçimde yürütüldüğünü dile getirdi.
İş güvenliği kültürünün geliştiği sektörlerde sistemin daha sağlıklı işlediğine dikkat çeken Kayhan, “Maaşın doğrudan işverenden alınması tek başına belirleyici bir unsur değil. Asıl önemli olan işverenin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yaklaşımı ve bu kültürü benimsemesidir” değerlendirmesinde bulundu.
DEVLETİN ROLÜNÜN GÜÇLENMESİ ÖNEMLİ
Özellikle Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) aracılığıyla çalışan uzmanların zaman zaman baskı hissedebildiğini ifade eden Kayhan, bazı işverenlerin uzmanların tespit ve önerilerinden rahatsız olması durumunda farklı uzman talep edebildiğini söyledi. Bu durumun ticari kaygılar nedeniyle uzmanların çalışma koşullarını olumsuz etkileyebileceğini belirten Kayhan, devletin bu alandaki düzenleyici ve denetleyici rolünün güçlendirilmesinin önem taşıdığını kaydetti.
İş sağlığı ve güvenliğinin bir maliyet unsuru değil, işletmenin sürdürülebilirliği için zorunlu bir yatırım olarak görülmesi gerektiğini vurgulayan Kayhan, işverenlerin bu konuda bilinçlenmesinin birçok sorunu kendiliğinden ortadan kaldıracağını ifade etti. Kayhan, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde kalıcı çözümün, iş güvenliği kültürünün tüm paydaşlar tarafından benimsenmesinden geçtiğini söyledi.
