İsrail basınına sızan bilgilere göre, ABD ve İsrail yönetimi, Gazze'deki insani krizin yönetilemez noktaya gelmesi nedeniyle Hamas'ın tasfiyesini beklemeden aşamalı bir yeniden imar sürecine girmeyi planlıyor. GKRY'de düzenlenen gizli toplantılarda ise bölgenin gelecekteki yönetim modeli ve güvenlik yapısı ele alındı.
İMAR SÜRECİNDE TAKTİKSEL GERİ ADIM MI?
İsrail'in daha önce kırmızı çizgisi olan "Hamas'ın tamamen silahsızlandırılması" şartının, yeni planda esnetilmesi uluslararası kamuoyunda "acaba mı?" sorusunu doğurdu. Washington ve Tel Aviv hattında oluşan yeni uzlaşıya göre, Hamas'ın varlığına rağmen Gazze'nin altyapı inşasına başlanması, insani baskıları azaltmayı ve bölgede İsrail güdümünde sivil bir alternatif yapı oluşturmayı hedefliyor.
"SARI BÖLGE" VE YENİ GÜVENLİK KONSEPTİ
Planda öne çıkan "sarı bölge" uygulaması, İsrail ordusunun çekildiği alanlarda Filistinli sivillerin kontrollü yerleşimi üzerine kurulu. Güvenliğin ise Mısır'da özel eğitimden geçirilen yerel polis güçleri ile uluslararası bir istikrar gücüne devredilmesi öngörülüyor. Tel es-Sultan bölgesinin pilot olarak seçildiği bu model, Gazze'nin parçalı ve kontrollü bir yapıya bölünmesi anlamına geliyor.
GKRY ZİRVESİNDEN ÇIKAN KRİTİK KARARLAR
İsrail basınında geniş yankı bulan GKRY'deki "Barış Konseyi" toplantıları, planın sadece askeri değil, siyasi bir altyapıya da kavuştuğunu gösteriyor. Tony Blair ve Nikolay Mladenov gibi isimlerin katıldığı iddia edilen toplantılarda, 10 yıla yayılacak bir imar takviminin yanı sıra, Gazze'nin idari yapısının nasıl şekilleneceğine dair kapsamlı bir "siyasi tasarım" üzerinde mutabakat sağlandığı belirtiliyor.
DİPLOMASİDE "YENİ YÖNTEM"
Hamas'ın silahsızlandırılması gibi uzun vadeli hedeflerden ziyade, sahadaki sivil ihtiyaca ve uluslararası imaj yönetimine odaklanılması, İsrail'in strateji değiştirdiği şeklinde yorumlanıyor. Ancak bu planın sahadaki gerçeklikle örtüşüp örtüşmeyeceği ve bölgedeki direniş odaklarının buna nasıl bir yanıt vereceği, "ertesi gün" planının en büyük muamması olarak varlığını koruyor.
