Devlet Arşivleri Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında, İstanbul birimlerinde istihdam edilmek üzere “Arşiv Uzmanı” unvanıyla 25 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Adayların, başvuru süreci ve aranan şartlara ilişkin detayları dikkatle incelemesi gerekiyor.
BAŞVURULAR 15-25 AĞUSTOS TARİHLERİ ARASINDA ALINACAK
Başvurular, 15 Ağustos 2025 saat 09.00’da başlayacak ve 25 Ağustos 2025 saat 23.59’da sona erecek. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden “Devlet Arşivleri Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirecek.
GENEL BAŞVURU ŞARTLARI BELİRTİLDİ
Başvuracak adaylarda, Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve görevini devamlı yapmasına engel bir durumu bulunmamak gibi genel şartlar aranıyor. Ayrıca, adayların 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olması gerekiyor.
ÖZEL ŞARTLAR VE NİTELİKLER
Arşiv Uzmanı pozisyonu için adayların, yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık kütüphanecilik, arşiv veya Osmanlı paleografyası, Arapça, Farsça derslerine yer veren programlarından mezun olmaları gerekiyor. Başvuran adaylardan, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı 250 kişi sözlü sınava çağrılacak.
SÖZLÜ SINAV KONULARI AÇIKLANDI
Sözlü sınavda adaylara; genel kültür, Osmanlı tarihi ve müesseseleri, Osmanlıca belge okuma, Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, arşivcilik terminolojisi gibi konular sorulacak. Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılacak olup başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekecek.
İSTENİLEN BELGELER VE YÜKLEME ŞARTLARI
Adayların başvuru sırasında diploma, transkript, KPSS sonuç belgesi, vesikalık fotoğraf gibi belgeleri sisteme eksiksiz ve doğru şekilde yüklemeleri gerekiyor. Mezuniyet bilgisi sistemden otomatik aktarılmayan adayların belgelerini manuel olarak yüklemesi şart.
GÜVENLİK SORUŞTURMASI YAPILACAK
Atanmaya hak kazanan adayların işlemleri, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanmasına bağlı olacak. Asıl adayların atanamaması durumunda, yedek listedeki adaylardan başarı sırasına göre yerleştirme yapılabilecek.
ATAMA ŞARTLARINA AYKIRILIK DURUMUNDA SÖZLEŞME İPTAL EDİLECEK
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, istenen belgeleri eksik ya da hatalı sunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Ataması yapılmış olsa bile bu durum sonradan tespit edilirse sözleşmeleri feshedilecek ve yasal işlem başlatılabilecek.
