Yapay zeka ve dijitalleşme çalışma hayatını hızla dönüştürürken, gençlerin meslek seçimlerinde hangi kriterleri dikkate alması gerektiği de önem kazanıyor. Türkinform'a konuşan Eğitim uzmanı Banu Yapıcı, geleceğin mesleklerini seçerken yalnızca iş bulma ihtimaline odaklanmanın yeterli olmadığını belirterek, gençlerin mesleklerin gelecekte nasıl dönüşeceğini de değerlendirmesi gerektiğini söyledi.
Yapıcı, iş imkanının meslek seçiminde önemli bir kriter olduğunu ancak tek başına yeterli bir ölçüt olarak görülmemesi gerektiğini ifade etti. Günümüz gençlerinin yalnızca yeni ortaya çıkan mesleklerle değil, mevcut mesleklerin sürekli değişen yapısıyla da karşı karşıya olduğunu belirten Yapıcı, yapay zeka ve dijitalleşmenin çalışma hayatında önemli bir dönüşüm yarattığına dikkat çekti.
“İŞ İMKANI ÖNEMLİ AMA TEK BAŞINA YETERLİ DEĞİL”
Meslek seçimi yaparken iş bulma ihtimalinin elbette dikkate alınması gerektiğini belirten Yapıcı, ancak yalnızca bu kritere göre hareket edilmesinin gençleri gelecekte zor durumda bırakabileceğini söyledi.
Yapıcı, gençlerin tercih ettikleri alanın yalnızca bugünkü istihdam durumuna değil, önümüzdeki yıllardaki gelişimine de bakmaları gerektiğini ifade etti.
YAPAY ZEKA MESLEKLERİ DEĞİL, MESLEKLERİN İÇERİĞİNİ DEĞİŞTİRİYOR
Yapay zeka ve dijitalleşmenin birçok mesleği tamamen ortadan kaldırmaktan ziyade, bu mesleklerde gerçekleştirilen işleri ve ihtiyaç duyulan becerileri değiştirdiğini belirten Yapıcı, gelecekte çalışanlardan beklenen yetkinliklerin de farklılaşacağını söyledi.
Bu nedenle gençlerin bir mesleğin bugün ne kadar popüler veya kazançlı olduğuna bakmak yerine, teknolojik dönüşüm karşısında o mesleğin nasıl şekilleneceğini değerlendirmesi gerektiğini vurguladı.
Yapıcı’ya göre önümüzdeki dönemde bazı mesleklerde teknolojinin kullanımı artarken, çalışanların da yeni araçlara ve çalışma yöntemlerine uyum sağlaması gerekecek.
“BU ALAN ÖNÜMÜZDEKİ YILLARDA NASIL DEĞİŞECEK?”
Gençlerin meslek seçerken kendilerine farklı sorular yöneltmesi gerektiğini belirten Yapıcı, yalnızca “Hangi meslek daha çok kazandırır veya daha kolay iş buldurur?” sorusunun yeterli olmadığını söyledi.
Yapıcı, bunun yerine “Bu alan önümüzdeki yıllarda nasıl değişecek ve ben bu değişime ayak uydurabilir miyim?” sorusunun da sorulması gerektiğini ifade etti.
Bu yaklaşımın, gençlerin kısa vadeli iş imkanlarının ötesinde uzun vadeli kariyer planlaması yapmasına yardımcı olacağını belirten Yapıcı, meslek seçiminin değişen çalışma hayatıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.
GELECEĞİN EN ÖNEMLİ BECERİSİ: KENDİNİ GÜNCELLEMEK
Çalışma hayatındaki hızlı değişimin, gençlerin yalnızca bir meslek edinmesini değil, meslek hayatları boyunca kendilerini geliştirmelerini de gerekli kıldığını belirten Yapıcı, gelecekte avantaj sağlayacak en önemli özelliklerden birinin sürekli öğrenme ve kendini güncelleme becerisi olacağını söyledi.
Yapıcı’nın değerlendirmesine göre geleceğin iş dünyasında tek bir mesleğe sahip olmak kadar, o mesleğin geçirdiği dönüşümü takip etmek ve yeni beceriler kazanmak da önem taşıyacak.
Bu nedenle gençlerin kariyer planlarını yalnızca “hangi mesleği seçmeliyim?” sorusu üzerinden değil, “seçtiğim meslekte kendimi nasıl geliştirmeye devam edebilirim?” sorusu üzerinden de şekillendirmesi gerekiyor.
Yapıcı, geleceğin mesleklerini seçmek isteyen gençler için temel mesajın, yalnızca iş bulabilecekleri bir alanı seçmek değil, değişen koşullara uyum sağlayabilecekleri ve kendilerini sürekli geliştirebilecekleri bir kariyer alanı oluşturmak olduğunu vurguladı.
