Kamu istihdamına ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da kritik değişiklikler yapıldı. Yeni düzenleme, hem çalışma saatlerini hem de sözleşmeli personelin sosyal haklarını doğrudan etkileyen yeni bir dönemin kapısını araladı.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI
Düzenlemenin en dikkat çeken başlığı, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının artık sözleşmeli personeli de kapsaması oldu. Daha önce yalnızca devlet memurlarına tanınan bu hakla birlikte sözleşmeli personel de çocuk sahibi olduktan sonra belirli bir süre yarı zamanlı çalışabileceği belirtildi.
Ancak bu uygulama, tüm sözleşmeli personel için otomatik olarak geçerli olmayacağı bildirildi. Hizmetin gereği ve kurumların ihtiyaçları doğrultusunda, hangi personel gruplarının bu haktan yararlanamayacağı Cumhurbaşkanlığı tarafından belirleneceği öğrenildi.
SAVUNMA SANAYİİ VE YÜKSEK YARGIYA YENİ KADRO DÜZENİ
Cumhurbaşkanı kararıyla Savunma Sanayii Başkanlığı, Anayasa Mahkemesi ve Hakimler ve Savcılar Kurulu da sözleşmeli personel mevzuatı kapsamına alındı. Bu kurumlarda yapılacak personel alımlarına ilişkin usul ve esaslar da netleştirildi.
Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde yapılacak alımlarda KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacağı bildirildi. İlan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sınavlara çağrılacak. Alımlar, başkanlık tarafından belirlenecek şekilde sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirileceği kaydedildi.
BAKAN GÖKTAŞ: AİLE VE İŞ DENGESİNİ GÜÇLENDİRİYORUZ
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeyi “Aile ve Nüfus 10 Yılı” vizyonu kapsamında değerlendirdi. Göktaş, çalışma hayatında aile yapısını destekleyen adımların süreceğini belirterek iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi güçlendirmeyi hedeflediklerini vurguladı.