2026'da başlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) zorunlu mu? Çalışanları ve işverenleri neler bekliyor? İşte detaylar...
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi zorunlu olacak mı?
Türkiye’de emeklilik sistemine yönelik en kapsamlı değişikliklerden biri olacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılının ikinci yarısında devreye giriyor. Çalışanlar ve işverenler açısından yeni bir dönemi başlatacak olan bu sistemin zorunlu olup olmayacağı ise en çok merak edilen konular arasında yer alıyor.
Orta Vadeli Program’a göre TES’e başlangıçta otomatik katılım yapılacak. Yani özel sektördeki tüm çalışanlar sisteme doğrudan dahil edilecek. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) farklı olarak sistemden çıkmak ise oldukça sınırlı olacak. Çıkış yalnızca emeklilik, maluliyet veya vefat gibi özel durumlarda mümkün olacak.
TES nedir, nasıl işleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Otomatik Katılım Sistemi'nin işveren katkısıyla güçlendirilmiş yeni bir versiyonu olarak kurgulanıyor. Çalışanın maaşından belirli bir oranda kesinti yapılacak, buna işveren de eşdeğer katkı sağlayacak.
Bu sistemle amaçlanan, SGK dışı birikim imkanlarını artırmak ve çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri sunmak. Devlet de yüzde 30’a varan katkılarla bu sisteme destek verecek. Böylece hem bireysel tasarrufların artırılması hem de uzun vadeli yatırım kaynaklarının çeşitlenmesi hedefleniyor.
TES’e katılım zorunlu mu, çıkış mümkün mü?
Resmi açıklamalara göre, TES başlangıçta tüm özel sektör çalışanları için zorunlu olacak. Bu da çalışanların sisteme otomatik olarak katılacağı anlamına geliyor.
Ancak bu zorunluluk mutlak değil. Sistemin ilerleyen dönemlerinde bireysel tercihlere göre isteğe bağlı TES’e geçiş yapılabileceği ifade ediliyor. Yine de sistemden ayrılmak kolay olmayacak. Mevcut OKS’de olduğu gibi cayma hakkı tanınmayacak. Sadece belirli ve istisnai durumlarda çıkış mümkün olacak.
TES kesintisi maaştan nasıl yapılacak?
Yeni sistemde çalışan maaşlarından yapılacak kesinti, kıdem tazminatı tavanı üzerinden belirlenecek.
Brüt ücretin yüzde 8,33’lük kıdem tazminatı payının yüzde 3’ü çalışanın fon hesabına aktarılacak. Aynı oranda işveren katkısı da eklenecek. Devletin vereceği destek ise yüzde 30’a kadar çıkabilecek.
Bu yapıyla birlikte çalışanlar, aktif çalışma dönemlerinde düzenli birikim sağlayarak ikinci bir emeklilik geliri elde edebilecek.
TES ne zaman yürürlüğe girecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin 2026 yılının ikinci yarısında uygulanmaya başlaması bekleniyor. Ancak bu sürecin nasıl işleyeceği, hangi sektörlerde nasıl bir takvim izleneceği gibi detaylar önümüzdeki dönemde netleşecek.
Sistem hayata geçtiğinde tüm özel sektör çalışanları, otomatik olarak TES kapsamına alınacak. Bu nedenle hem çalışanlar hem de işverenler şimdiden yeni modele hazırlıklı olmalı.
