Çalışan kadınların babalarından kalan yetim aylığını alıp alamayacağına ilişkin tartışmalar yeniden gündemde. Kendi sigortalılığı üzerinden gelir elde eden kadınların, belirli şartlarda babalarından bağlanan yetim aylığını kaybetmesi, özellikle çalışma hayatına atılmak zorunda olan kadınlar açısından önemli bir sosyal güvenlik sorunu olarak değerlendiriliyor.
Peki bir kadın hem çalışıp kendi gelirini kazanırken hem de babasından kalan yetim aylığını almaya devam edebilir mi? Mevcut uygulamada hangi şartlar aranıyor ve çalışan kadınların mağduriyet yaşadığı bu konuda yeni bir düzenleme hazırlığı var mı? Önümüzdeki dönemde yetim aylığı konusunda değişiklik yapılıp yapılmayacağı merak edilirken, konuya ilişkin olası düzenlemeler milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiriyor.
YETİM AYLIĞINDA KRİTİK DÖNEMEÇ
Çalışan kadınların babalarından kalan yetim aylığını kaybetmesi tartışılıyor. Bu konuda yeni bir düzenleme veya değişiklik bekleniyor mu? SGK Uzmanı Ersin Konar, Türkinform’dan Beyza Coşkun’a özel yanıtladı. Konar, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Buna en net cevabı vermek gerekirse; çalışan hiçbir bayan sigortası yatan hiçbir bayan veya başkasıyla evli olup imam nikahı ile yaşayan hiç kimse babasından veya annesinden maaş alamaz. Kanunen bu yasal bir zorunluluktur! 1.10.2008 tarihinden önce vefat eden veya çalışmaya devam eden yetim kız çocukları hem çalışıp hem annesinden veya babasından maaş alabiliyordu. Ama 2008’de olması gereken oldu ve sadece çalışmayan evde oturan kız çocukları babasından maaş alabilir dendi. Çünkü babadan maaş almak için hiçbir geliri olmaması gerekiyor. Zaten mantıksal olarak da bu açıklama en doğru benim gözümde de. 2008’den sonra bu maaşı almak için anlaşmalı boşanma yapıp eşini nikahına alıp maaş almaya devam edenler olduğu söyleniyor. Bu şekilde maaş almaya devam edenler bir de eşleriyle nikah kıyıp tekrar 24 aylık çeyiz parası almaya kalkıyorlar. Kaldı ki bu da aynı anda tespit ediliyor ve aldıkları paralar yasal faize geri isteniyor üstüne adli süreçle başlatılıyor. Bu şekilde bir yola hiçbir vatandaşımızın başvurmasını tavsiye ediyorum!”
YETİM AYLIĞINDA GÖZLER YENİ DÜZENLEMEDE
Yetim aylığı konusunda mevcut uygulamanın yanı sıra, geçmişten bugüne yapılan düzenlemeler ve hak sahiplerinin çalışma durumları da önem taşıyor. Özellikle 2008 sonrası kuralların çalışan kadınlar açısından nasıl uygulandığı merak edilirken, konuya ilişkin olası yeni düzenlemelerin yakından takip edilmesi bekleniyor.
