Yasalaşan düzenleme ile Emniyet teşkilatında rütbe kadro oranları yeniden belirlenirken, internet haber siteleri Basın İlan Kurumu'nun (BİK) denetimine girdi. Ayrıca, taksi plakası satışından doğan kazançlar gelir vergisinden muaf tutuldu.
EMNİYET TEŞKİLATINDA KADRO VE ATAMA DÜZENLEMESİ
Emniyet Teşkilatı Kanunu'nda yapılan değişiklikle; yönetim kapasitesini artırmak ve kariyer planlamasını desteklemek amacıyla rütbe oranları güncellendi. Yeni düzenlemeye göre rütbe bazlı kadro oranları şu şekilde yeniden belirlendi:
-
Birinci sınıf emniyet müdürü: 10 binde 65
-
Emniyet amiri: 10 binde 300
-
Komiser yardımcısı: 10 binde 330 Ayrıca, sağlık şartları nedeniyle ilişiği kesilen ancak yargı kararıyla mezun olan personelin, 6 ay içinde başvurmaları halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na atanmalarına imkan sağlandı.
RÜTBE KADRO ORANLARI YENİDEN BELİRLENDİ
Emniyet teşkilatında denetim ve gözetim mekanizmalarını güçlendirmek, stratejik planlamayı desteklemek amacıyla amir rütbeleri için 10 binde oran bazlı yeni kadro limitleri getirildi:
-
Birinci Sınıf Emniyet Müdürü: 65/10.000
-
İkinci Sınıf Emniyet Müdürü: 75/10.000
-
Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürü: 90/10.000
-
Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü: 100/10.000
-
Emniyet Amiri: 300/10.000
-
Başkomiser: 310/10.000
-
Komiser: 320/10.000
-
Komiser Yardımcısı: 330/10.000
Bu düzenleme ile birlikte, önceki sistemde uygulanan geçici madde yürürlükten kaldırılarak yeni ve kalıcı oranlar esas alınacak.
SAĞLIK NEDENİYLE İLİŞİĞİ KESİLENLERE "GERİ DÖNÜŞ" İMKANI
Kanun değişikliği, eğitim kurumlarına girişte sağlık şartlarını taşımadıkları gerekçesiyle ilişiği kesilen, ancak yargı kararıyla mezun olup Emniyet Hizmetleri Sınıfı'na atanan ve sonrasında sağlık gerekçesiyle devlet memurluğundan çıkarılan personeli kapsayan önemli bir "iade-i itibar" ve istihdam düzenlemesi içeriyor.
Başvuru ve Atama Süreci
-
Başvuru Süresi: Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde Emniyet Genel Müdürlüğü'ne başvurulması gerekiyor.
-
Hizmet Sınıfı: Başvurusu kabul edilenler, "Genel İdare Hizmetleri Sınıfı" içerisinde durumlarına uygun bir unvana atanacak.
-
Sağlık Şartları: Atamalarda, Devlet Memurları Kanunu ve emniyet dışındaki hizmet sınıfları için öngörülen sağlık kriterlerine uygunluk şartı aranacak.
-
Usul ve Esaslar: Atama işlemlerine dair detaylı yönergeler Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından ayrıca belirlenecek.
İNTERNET HABER SİTELERİNE BİK DENETİMİ
Kanunla birlikte internet haber siteleri, Basın İlan Kurumu (BİK) mevzuatına dahil edildi. Haber sitelerinin vasıfları; "kadro", "içerik", "haber sayısı" ve "okur sayısı" gibi kriterlerle BİK Genel Kurulu tarafından belirlenecek.
-
Müeyyideler: İhlalin ağırlığı ve süresine göre 1 günden 60 güne kadar resmi ilan ve reklam kesme cezası uygulanabilecek.
-
Yargı Yolu: Uygulanan müeyyide kararlarına karşı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde itiraz hakkı bulunuyor.
İNTERNET HABER SİTELERİ İÇİN KRİTİK KRİTERLER
Yeni düzenlemeyle birlikte internet haber sitelerinin resmi ilan ve reklam yayımlama hakkı kazanabilmesi için şu alanlarda belirli standartları karşılaması şart koşuluyor:
-
Vasıf Belirleme: Haber sayısı, içerik kalitesi, kadro yapısı, okur kitlesi ve yayın hayatı süresi gibi kriterler BİK Genel Kurulu tarafından saptanacak.
-
Gazetelerle Eşit Yükümlülük: Basılı gazetelerin tabi olduğu ödev ve sorumluluklar, artık internet haber siteleri için de geçerli olacak.
İHLAL DURUMUNDA MÜEYYİDE SİSTEMİ
BİK Yönetim Kurulu, öngörülen vasıfları taşımayan veya görevlerini yerine getirmeyen mecralara karşı kademeli bir yaptırım sistemi uygulayacak:
-
İlk İhlal: İhlalin niteliğine göre 1-10 gün arası ilan/reklam kesme.
-
Tekrar Eden İhlaller: 1 yıl içinde tekrarlanan ihlallerde ceza süreleri kademeli olarak artacak (15-25 güne kadar).
-
Üst Sınır: Bir defada uygulanabilecek toplam müeyyide süresi 60 günü aşamayacak.
İDARİ VE YARGI SÜRECİ
-
Prodüktör ve Kamu Kurumları: Düzenlemelere uymayan prodüktörlük müesseseleri 2 aya kadar kapatılabilecek; kamu idare sorumluları hakkında ise disiplin süreci başlatılacak.
-
Yargı Hakkı: Müeyyide kararlarına karşı tarafların İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) çerçevesinde yargı yoluna başvurma hakkı saklı tutulmuştur.
UYGULAMA USULLERİ
Müeyyidelerin kesinleşmesi durumunda, resmi ilan/reklam yayımlama hakkı bulunanlar için ilan verilmemesi, yalnızca reklam hakkı bulunanlar için listeden çıkarılma işlemleri BİK Genel Müdürlüğü tarafından yürütülecek. Düzenlemenin uygulama detayları ise Genel Kurul tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle netleştirilecek.
