Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, hastanelerde görev yapan personelin güvenliğinin yanı sıra mesleki motivasyonunu da etkiliyor. TÜRKİNFORM'a konuşan hemşire Gizem Azazi, hastaların yaşamını kurtarmak için mücadele eden sağlık çalışanlarının şiddetle karşılaşmasının değersizlik hissine ve motivasyon kaybına yol açabildiğini belirtti.
“NİYE BU KADAR ÇABALIYORUM DİYE SORGULUYORUZ”
Hemşireliğin büyük sorumluluk gerektiren bir meslek olduğunu vurgulayan Azazi, sağlık çalışanlarının yaşadığı zorluklara dikkat çekti.
Azazi, “Canla başla karşısındaki hastanın hayatı için çalışıyor fakat buna rağmen hak ettiği değeri görmeyip üstüne şiddet görünce bazen ‘Niye bu kadar çabalıyorum?’ diye sorgulamıyor değiliz. Motivasyonumuzu kaybediyoruz” ifadelerini kullandı. 
ŞİDDET YAŞANMADAN GÜVENLİK MÜDAHALESİ
Görev yaptığı hastanede uygulanan “ramak kala” güvenlik sistemini anlatan Azazi, şiddet riski oluştuğunda olay gerçekleşmeden güvenlik görevlilerinin çağrılabildiğini söyledi.
Azazi, “Herhangi bir riskte daha olay gerçekleşmeden bile ramak kala kodunu tuşladığımızda güvenlikler hemen geliyor” dedi.
Uygulamanın çalışanlara güven verdiğini belirten Azazi, aynı sistemin bütün hastanelerde bulunmadığını ifade etti.
HEMŞİRELER NEDEN MESLEKTEN UZAKLAŞIYOR?
Hemşirelerin meslekten ayrılma veya yurt dışında çalışma isteğine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Azazi, düşük ücretler, ağır çalışma saatleri, şiddet ve değersizlik hissini başlıca nedenler arasında gösterdi.
Azazi'nin açıklamaları, sağlıkta şiddetin yalnızca fiziksel güvenliği değil, çalışanların mesleğe bağlılığını da olumsuz etkileyebildiğini ortaya koyuyor.
