Türkiye’de erken emeklilik imkânı sağlayan düzenlemeler milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan kişiler, yeni fırsatları araştırıyor. Son düzenleme ise 18 yaşından önce sigorta girişi olanları kapsıyor. Buna göre, 2008 öncesinde küçük yaşta sigortalı olan kişiler için erken emeklilik imkânı doğuyor.
SİGORTA BAŞLANGICI EMEKLİLİĞİ ETKİLİYOR
Sigortalılık süresi, kişinin ilk defa çalışmaya başladığı tarihten itibaren hesaplanıyor. Ancak iş mevzuatına göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi 18 yaşını doldurdukları tarihte başlıyor. Buna rağmen 18 yaşından önce ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri, prim gün sayısına ekleniyor.
ÇOCUK İŞÇİLER İÇİN ÇALIŞMA KOŞULLARI
İş Kanunu’na göre 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasak. Ancak 14 yaşını dolduran ve ilköğretimini tamamlayan çocuklar, eğitimlerini aksatmayacak şekilde hafif işlerde çalıştırılabiliyor. Bu durumda aile ile işveren arasında yazılı sözleşme yapılması gerekiyor.
2008 ÖNCESİ SİGORTA GİRİŞİ AVANTAJ SAĞLIYOR
Emeklilik koşulları 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere farklılık gösteriyor. 2008 öncesinde küçük yaşta sigortalı olanlar erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Günümüzde ise 18 yaş altı sigortalılık, prim gün sayısına avantaj sağlasa da emeklilik yaşını öne çekmiyor. Ayrıca meslek veya sanat okulu mezunları, mahkeme kararıyla reşit kabul edilenler ve öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar için 18 yaş şartı aranmıyor.
ERKEN YAŞLANMA DURUMUNDA EMEKLİLİK
55 yaşını dolduran ve Kurum Sağlık Kurulunca erken yaşlandığı tespit edilen sigortalılar, yaş şartı dışındaki diğer koşulları sağlamaları halinde yaşlılık aylığından yararlanabiliyor.
