Türkiye'de gerçek bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünün bulunup bulunmadığına ilişkin değerlendirmelerde bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Uzmanı Muharrem Coşkun, mevcut tablonun yeterli olmadığını söyledi.
Coşkun, Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği bilincinin istenilen seviyeye ulaşamadığını belirterek, birçok işletmenin İSG uygulamalarını çalışanların güvenliğinden çok yasal zorunluluklar nedeniyle hayata geçirdiğini ifade etti.
YASAL YAPTIRIMLAR NEDENİYLE İŞE ALIYORLAR
"Bizim ülkede maalesef iş sağlığı ve güvenliği kültürü yok" diyen Coşkun, işverenlerin önemli bir bölümünün İSG hizmetlerini çalışanların sağlığını korumak amacıyla değil, yasal yaptırımlardan kaçınmak için işe aldığını savundu.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalığın artırılması gerektiğini vurgulayan Coşkun, "Kanuni zorunluluk yüzünden alanlar var. Cezaları göz önüne alıp almayanlar daha çok" ifadelerini kullandı.
KÜLTÜREL DÖNÜŞÜM ŞART
Uzmanlar, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde yalnızca mevzuata uyumun yeterli olmadığını, iş güvenliğinin kurum kültürünün bir parçası haline gelmesi gerektiğini belirtiyor. Bu kapsamda çalışanların eğitimi, yöneticilerin konuya yaklaşımı ve denetim mekanizmalarının etkinliği büyük önem taşıyor.
Coşkun'un değerlendirmeleri, Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanında kültürel dönüşüm ihtiyacının devam ettiğini bir kez daha ortaya koydu.
