Türkiye'de emeklilik koşullarının belirlenmesinde sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarih büyük önem taşıyor. Bunun yanında kişinin 4A, 4B veya 4C kapsamında olması ve prim ödeme gün sayısı da emeklilik tarihini etkiliyor.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Emeklilik tarihi herkes için aynı şekilde hesaplanmıyor. İlk sigortalılık tarihi, prim ödeme gün sayısı, sigortalılık statüsü ve kişinin tabi olduğu mevzuat dikkate alınıyor.
SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" uygulaması üzerinden sigortalılık bilgileri doğrultusunda emeklilik koşulları kontrol edilebiliyor.
4A EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Hizmet akdiyle çalışan 4A'lıların emeklilik şartlarında ilk sigorta giriş tarihi belirleyici oluyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı bulunuyor. Alternatif olarak aynı yaş koşuluyla 25 yıllık sigortalılık ve en az 4 bin 500 prim günü seçeneği uygulanabiliyor.
30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlarda ise 5510 sayılı Kanun kapsamında farklı koşullar geçerli oluyor.
2008'DEN SONRA SİGORTALI OLANLAR KAÇ GÜNLE EMEKLİ OLUR?
1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlarda 7 bin 200 prim günü esas alınıyor.
7 bin 200 prim gününü 31 Aralık 2035'e kadar tamamlayanlarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş koşulu uygulanıyor. Prim gününün daha sonraki yıllarda tamamlanması halinde emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor.
EMEKLİLİK YAŞI NASIL HESAPLANIR?
Emeklilik hesabında yalnızca yaşa bakmak yeterli değil. İlk sigorta başlangıç tarihi ve toplam prim günü de hesaplamaya dahil ediliyor.
Bu nedenle vatandaşların SGK kayıtlarındaki sigorta başlangıç tarihlerini ve prim günlerini kontrol etmeleri gerekiyor. SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" uygulaması üzerinden kişisel bilgiler doğrultusunda hesaplama yapılabiliyor.
EMEKLİLİK İÇİN NEREYE BAŞVURULUR?
Emeklilik koşullarını tamamlayan 4A kapsamındaki sigortalılar yaşlılık aylığı başvurularını ilgili sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüklerine yapabiliyor.
Emeklilik koşulları kişinin sigorta başlangıcına ve tabi olduğu mevzuata göre değişebildiği için kişisel emeklilik hesabında SGK kayıtlarının esas alınması gerekiyor.
