Ticaret Bakanlığı, merkez, taşra ve döner sermaye birimlerinde istihdam edilmek üzere 65 sözleşmeli ve 30 kadrolu personel alımı yapacağını Resmî Gazete’de yayımladığı ilanla duyurdu. Başvurular 24 Kasım-5 Aralık 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden veya Kariyer Kapısı aracılığıyla gerçekleştirilebilecek.
HANGİ POZİSYONLAR İÇİN ALIM YAPILACAK?
Sözleşmeli personel alımı:
- 32 Gümrük Muhafaza Memuru
- 7 Mühendis
- 8 Büro Personeli
- 6 Gemi Adamı
- 12 Destek Personeli
Kadrolu personel alımı:
- 18 Memur
- 10 Mühendis
- 2 Kimyager
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Adayların:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel şartları taşıması,
Herhangi bir kamu kurumunda görevden ihraç edilmemiş olması,
Görevini devamlı yapmasına engel bir hastalığının olmaması,
Türkiye’nin her yerinde ve farklı iklim koşullarında çalışabilecek durumda olması,
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması gerekiyor.
Ayrıca adayların, başvuracakları pozisyonun özel şartlarını karşılaması ve denklik belgelerini sisteme yüklemesi zorunlu.
BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?
Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı kısmından veya Kariyer Kapısı sitesinden yapılacak. Posta veya diğer yollarla başvuru kabul edilmeyecek. Adaylar yalnızca tek bir pozisyon için başvurabilecek.
DEĞERLENDİRME NASIL OLACAK?
Sözleşmeli Gümrük Muhafaza Memuru: KPSS puan üstünlüğüne göre, sözlü sınava çağrılacak adaylar belirlenecek. Sözlü sınavda adaylar 100 üzerinden puanlanacak ve en az 70 alan başarılı sayılacak. Başarı puanı, KPSS ve sözlü puan ortalaması ile hesaplanacak.
Diğer sözleşmeli pozisyonlar (Mühendis, Büro Personeli, Gemi Adamı, Şoför): KPSS puan üstünlüğü ile yazılı/sözlü sınav yapılmaksızın yerleştirilecek.
Kadrolu personel (Memur, Mühendis, Kimyager): KPSS puan üstünlüğüne göre, yazılı veya sözlü sınav yapılmadan atama gerçekleştirilecek.
Yerleştirmede puan eşitliği durumunda diploma tarihi ve yaş kriterleri devreye girecek.
DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DİĞER HUSUSLAR
KPSS’de yüksek puan tek başına atama için yeterli değil, genel ve özel şartları taşımayan adaylar değerlendirmeye alınmayacak.
Başvuru sırasında yanlış veya eksik belge sunanların atamaları iptal edilecek ve hukuki işlem başlatılacak.
Sözleşmeli veya kadrolu pozisyonlara başvuran adaylar, süreci Bakanlık internet sitesinden veya Kariyer Kapısı üzerinden takip edebilecek.
