SGK Başuzmanı İsa Karakaş Türkiye Gazetesi'ndeki köşe yazısında sorunun cevabının tek bir koşula dayandığını belirtti. Burada belirleyici olan unsur emekli aylığının kesilip kesilmediği.
ÇALIŞAN EMEKLİ RAPOR PARASI ALABİLİR Mİ?
Karakaş'ın verdiği bilgilere göre Ekim 2008'den önce sigortalılığı başlayan kişiler emeklilik sonrasında özel sektörde çalışmaya başladıklarında iki seçenekten birini tercih edebiliyor. Birinci seçenekte emekli aylığı durduruluyor. Kişi bu durumda öteki çalışanlarla aynı şekilde tam prim üzerinden sigortalı oluyor. İkinci seçenekte ise emekli maaşı ödenmeye devam ediyor. Bu durumda işveren çalışan için Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) yatırıyor.
Emekli aylığını kestirip çalışmayı tercih edenlerin rapor parası açısından diğer işçilerden bir farkı bulunmuyor. Bu kişilerin hastalık sebebiyle rapor alması halinde geçici iş göremezlik ödeneği raporun üçüncü günü ödenmeye başlıyor. İş kazası ya da meslek hastalığı durumunda ise ödeme daha ilk gün başlıyor.
SGDP'li emeklilerde tablo değişiyor. Hastalık ve analık sigortası kapsamına girmeyen bu kişiler doğum veya hastalık nedeniyle rapor parasından yararlanamıyor. Bununla birlikte iş kazası ve meslek hastalığı yaşadıklarında tam primli çalışanlarla aynı şekilde ödenekleri ilk gün başlıyor.
Bağ-Kur emeklilerinden şirket ortağı olanlar veya kendi işyerini işletenler ise emekli aylıkları kesilmeden çalışmaya devam edebiliyor.
MALULLÜK AYLIĞI SAHİPLERİ VE KAMUDAKİ EMEKLİLER İÇİN FARKLI KURALLAR
Malullük aylığı alanlar aylıkları kesilmeden SGDP ödeyerek çalışamıyor. Bu kişilerin aylıkları yeniden işe girdiklerinde kesiliyor. Buna karşılık hastalanmaları halinde rapor parası üçüncü gün başlıyor. İş kazası geçirdiklerinde ödeme ilk gün yapılıyor.
Engelli emeklilik aylığı alanlar bu sınırlamaya tabi değil. Bu kişiler SGDP'li olarak çalışmaya devam edebiliyor. Yabancı bir ülkenin mevzuatına bağlı olarak yurt dışında iş bulan malullük aylığı sahiplerinin aylıkları da kesiliyor.
Kamu kesiminde ise emekli aylığı alırken çalışma imkanı oldukça kısıtlı. Kanunda yer alan istisnalar dışında genel bütçeli daireler ile belediyeler ve KİT'lerde emekli aylığı kesilmeden çalışılamıyor. Sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait kurumlar için de aynı kural geçerli.
Bu kurumlarda 4/1-a kapsamında yani SSK'lı statüde çalışan emekliler hastalık durumunda üçüncü günden başlayarak geçici iş göremezlik ödeneği alıyor. İş kazası ve meslek hastalığında ise ödenek raporun bütün günleri için veriliyor.
