Elçim, konu hakkında hukuki formatı anlatarak şunları belirtti: "Emekli maaşları konusundaki eşitsizlik ve haksızlık büyük oranda emekli aylıklarının geçen yıllara göre güncellenmesi için kullanılan hesaplama sistemlerinin, farklı dönemlerde çalışması bulunan emeklilere farklı sonuçlar verecek şekilde uygulanmasından kaynaklanıyor. Bu sebeple çok benzer çalışma geçmişine sahip vatandaşlar arasında ciddi maaş farklılıklarına yol açabiliyor. Haliyle vatanına benzer şekilde ve seviyede emek vermiş insanların hakkaniyet konusunda haklı eleştirileri gündeme geliyor."
ÖNGÖRÜLER VE SONUÇLAR
Elçim, tereddütlerden söz ederek şu sözlere yer verdi: "Bu konuda güncel mevzuatta bulunan güncelleme katsayıları, refay payı ve taban aylık uygulamaları oldukça karışık ve kişiye ve döneme göre farklı sonuçlar verebilecek nitelikte. Bu durum emekliler için adil ve objektif olmayan sonuçlar doğurduğu gibi halihazırda çalışma hayatına devam eden vatandaşlar için de emeklilik yılları açısından özellikle hukuki öngörülebilirlik noktasında ciddi tereddütler oluşturmaktadır."
BEKLENTİLER VE ÖNERİLER
Elçim, tahminlerle ilgili konuşarak bazı tavsiyelerde bulunup şöyle devam etti: "Bulunan karmaşık düzenlemelerdense yeni düzenlemelerle hem şu an emekli olanların hem de ileride emekli olacak çalışanların haklarını korumak ve hukuki güvencelerini sağlamak adına yapılması gereken; eşit işe ve eşit prime uygun olacak ve maaş uçurumlarını ortadan kaldıracak şekilde tek, sade ve şeffaf bir model kurgulamak ve bu modeli primler ve çalışma süreleri temeline oturtmak, aynı zamanda maaşları enflasyona karşı korumanın yanında ekonomik büyüme ve refah payına da bağlı olarak artışlarını objektif şekilde gerçekleştirmektir.
Mevcut mevzuatta asıl eksik kalan ve hukuki öngörülebilirliği azaltan kısım sık sık yapılan geçici düzenlemelerdir. İhtiyaç duyulan yeni mevzuat, uzun vadeli, öngörülebilir kurallar koymalı ve bu kuralları uygulama konusunda istikrar sağlayarak vatandaşı ekonomik geleceğine dair tereddüte düşürmemelidir."
