Tasarruf finansman sektöründe faaliyet gösteren şirketleri yakından ilgilendiren yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi. Finansal Kurumlar Birliği tarafından alınan mesleki ilke kararları kapsamında çalışma saatlerinden reklam harcamalarına, çalışan primlerinden tanıtım faaliyetlerine kadar birçok alanda yeni kurallar uygulanacak.
Özellikle uzun çalışma saatleri ve fazla mesai nedeniyle gündeme gelen sektör için çalışma saatlerine ilişkin önemli değişiklikler yapıldı.
TASARRUF FİNANSMAN ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞMA SAATLERİ NASIL OLACAK?
Finansal Kurumlar Birliği'nin aldığı karara göre, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren tasarruf finansman şirketlerinin şubeleri 09.00-18.00 saatleri arasında hizmet verecek.
Operasyonel işlemlerin tamamlanması gerektiği durumlarda çalışma süresi en fazla saat 20.00'ye kadar uzatılabilecek. Bu saatin ardından şubelerin kapatılması ve herhangi bir faaliyette bulunulmaması zorunlu olacak.
Alınan kararın şirketlere tebliğ edilmesinin yanı sıra İçişleri Bakanlığı'na da bildirildiği belirtildi.
İŞ KANUNU ÇALIŞMA SÜRESİ İÇİN NE ÖNGÖRÜYOR?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre Türkiye'de haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak uygulanıyor.
Günlük çalışma süresi ise ara dinlenmeleri hariç 11 saati aşamıyor. Yeni düzenlemenin de sektörde bu sınırların daha etkin uygulanmasını sağlamayı amaçladığı ifade ediliyor.
YENİ DÜZENLEMEDE BAŞKA HANGİ KURALLAR YER ALIYOR?
Yeni mesleki ilke kararları yalnızca çalışma saatlerini kapsamıyor.
Düzenleme kapsamında;
- Reklam ve tanıtım bütçelerine üst sınır getirildi.
- Çalışanlara ödenecek prim uygulamalarına sınırlamalar getirildi.
- Yanıltıcı reklam ve tanıtımlara karşı daha ağır yaptırımlar öngörüldü.
- Sektörde rekabetin daha şeffaf ve etik kurallar çerçevesinde yürütülmesi hedeflendi.
BANKACILAR NEDEN TASARRUF FİNANSMAN ŞİRKETLERİNE YÖNELİYOR?
Son yıllarda bankacılık sektöründe dijitalleşmenin hız kazanması, şube sayılarının azalması ve çalışma koşullarındaki değişimler nedeniyle birçok bankacı tasarruf finansman şirketlerine yöneliyor.
Sektörde sunulan prim imkanları ve kariyer fırsatları çalışanların ilgisini artırırken, yeni düzenlemeyle birlikte çalışma saatlerinin daha disiplinli hale getirilmesi amaçlanıyor.
