Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan çalışanların kademeli emeklilik talepleri yeniden Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşındı. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan çalışanları ilgilendiren kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen üç maddelik teklif, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na yeni bir geçici madde eklenmesini öngörüyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı düzenlemede, gerekli prim ve hizmet süresini tamamlamasına rağmen yalnızca yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanların durumuna çözüm getirilmesi hedefleniyor.
EYT SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ NEDEN GÜNDEME GELDİ?
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara emeklilik hakkı tanındı. Ancak bu tarihten sonra çalışma hayatına başlayanlar düzenlemenin dışında kaldı.
Sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç gün veya ay fark bulunan çalışanların emeklilik koşullarında önemli farklılıklar oluştu. Bazı çalışanların akranlarından 17 ila 24 yıl daha geç emekli olabilmesi, kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı.
Yeni kanun teklifinin gerekçesinde, emekliliğin çalışma hayatı boyunca ödenen primlerin ve verilen emeğin karşılığı olduğu vurgulanıyor. Ayrıca ileri yaşlarda iş bulmakta güçlük yaşayan ve gelir kaybıyla karşılaşan çalışanların sosyal güvenceye kavuşmasının önemine dikkat çekiliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Teklifteki düzenlemenin kapsamına 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan çalışanlar giriyor.
SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamında sigortalı bulunan çalışanların tekliften yararlanabilmesi öngörülüyor.
Buna göre sigortalılık süresini, hizmet süresini ve gerekli prim gün sayısını eksiksiz tamamlayan ancak yalnızca yaş şartını karşılayamadığı için emekli olamayan vatandaşlara yeni bir hak tanınması planlanıyor.
Teklif yasalaşırsa bu kişilerin yazılı başvuruda bulunmaları şartıyla yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı alabilmelerinin önü açılabilecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİNİN 3 MADDESİNDE NELER YER ALIYOR?
Üç maddeden oluşan kanun teklifi, 5510 sayılı Kanun'a Geçici Madde 113 eklenmesini öngörüyor. Teklifte yaş şartı, yürürlük tarihi ve kanunun uygulanmasına ilişkin hükümler bulunuyor.
1. YAŞ ŞARTI ARANMADAN EMEKLİLİK İMKÂNI
Teklifin ilk maddesiyle 5510 sayılı Kanun'a Geçici Madde 113'ün eklenmesi planlanıyor.
Düzenleme kapsamında gerekli sigortalılık ve hizmet süresini tamamlayan, prim gün sayısını eksiksiz karşılayan ancak yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlara yaş koşulu aranmaksızın emeklilik imkânı tanınması öngörülüyor.
2. RESMÎ GAZETE'DE YAYIMLANDIĞI GÜN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Teklifin ikinci maddesinde yürürlük tarihi düzenleniyor. Buna göre kanunun kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması halinde düzenlemenin yayımlandığı gün yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
3. KANUNUN YÜRÜTÜLMESİ CUMHURBAŞKANI'NA AİT OLACAK
Teklifin üçüncü ve son maddesinde ise kanun hükümlerinin yürütülmesine ilişkin düzenleme yer alıyor. Buna göre kanunun uygulanmasından ve yürütülmesinden Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ YASALAŞACAK MI?
Kademeli emeklilik teklifi henüz yasalaşmış değil. Muhalefet tarafından TBMM’ye sunulan teklifin Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilmesinin ardından yasama sürecindeki gelişmeler bekleniyor.
Teklifin kabul edilerek yasalaşması halinde 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve gerekli prim ile hizmet koşullarını tamamladığı halde yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlar için yeni bir emeklilik imkânı doğabilecek.
