Uzman erbaşların belirli şartları taşımaları halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi kapsamında memur kadrolarına atanabilmelerine ilişkin özel bir düzenleme bulunuyor.
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nun 5. maddesinde ise uzman erbaşların bu haktan yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları şartı getiriliyor. Ancak yedi yıllık hizmet süresinin tamamlanması tek başına kamu kurumlarına atanma hakkı sağlamıyor. Uzman erbaşların ayrıca 657 sayılı Kanun’un 92. maddesindeki diğer şartları da taşıması gerekiyor.
657 SAYILI KANUN’UN 92. MADDESİ UZMAN ÇAVUŞLAR İÇİN NE DİYOR?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesinde, 657 sayılı Kanun’a tabi olmayan personelden kendi isteğiyle görevinden çekilmiş olanların, boş kadro bulunması ve atanacağı sınıfın niteliklerini taşıması kaydıyla 657 sayılı Kanun’a tabi kurumların memur kadrolarına atanabilmesine imkân tanınıyor.
Uzman erbaşlar açısından ise 3269 sayılı Kanun’un 5. maddesi, bu düzenlemeden yararlanabilmek için ayrıca en az yedi hizmet yılını tamamlamış olma şartını getiriyor.
Dolayısıyla uzman erbaşların kamu kurumlarına atanmasında hem yedi yıllık hizmet şartı hem de 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinde yer alan diğer şartlar birlikte aranıyor.
UZMAN ÇAVUŞUN YEDİ YIL HİZMETİ YETERLİ Mİ?
Hayır. Yedi hizmet yılını doldurmak tek başına atama hakkı sağlamıyor.
3269 sayılı Kanun’daki yedi yıllık süre şartı, uzman erbaşlar bakımından 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanabilmek için getirilen ilave bir koşul niteliğinde bulunuyor.
Bu nedenle uzman erbaşın yedi yılı doldurmuş olması yanında, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinde belirtilen kendi isteğiyle görevden çekilme, boş kadro bulunması ve atanılacak sınıfın niteliklerini taşıma gibi şartların da karşılanması gerekiyor.
KENDİ İSTEĞİYLE İSTİFA ETMEYEN UZMAN ÇAVUŞ MEMUR OLARAK ATANABİLİR Mİ?
Verilen 25 Ağustos 2026 tarihli Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü görüşüne göre kendi isteğiyle görevinden ayrılmayan uzman erbaşların 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi kapsamında memur kadrolarına atanması mümkün bulunmuyor.
Kurum görüşünde, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesindeki düzenlemenin 657 sayılı Kanun’a tabi olmayan personelin kendi isteğiyle görevinden çekilmesi halinde uygulanabileceği belirtiliyor.
Aynı görüşte, uzman erbaşların 3269 sayılı Kanun’un 5. maddesi kapsamında en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerektiği de hatırlatılıyor. Ancak bu yedi yıllık şart, 92. maddedeki diğer şartları ortadan kaldıran bağımsız bir atama hakkı oluşturmuyor.
SÖZLEŞMESİ KENDİSİ FESHEDEMEYEN UZMAN ERBAŞ 92. MADDEDEN YARARLANABİLİR Mİ?
Uzman erbaşın sözleşmesinin kendi isteği dışında sona ermesi, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinde aranan “kendi isteği ile görevinden çekilmiş olma” şartını karşılamıyor.
Bu nedenle kişinin yedi hizmet yılını doldurmuş olması, sözleşmesinin kendi isteği dışında sona ermesi halinde tek başına 92. madde kapsamında memur kadrosuna atanabilmesi için yeterli kabul edilmiyor.
Verilen kurum görüşünde de uzman erbaşın kendisinden istifade edilmemesi sebebiyle ilişiğinin kesilmesi durumunda 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi kapsamında memur kadrolarına atanmasının mümkün olmadığı mütalaa ediliyor.
UZMAN ERBAŞLARIN KAMUYA ATANMASI İÇİN HANGİ ŞARTLAR GEREKİYOR?
3269 sayılı Kanun kapsamında görev yapan uzman erbaşların 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanabilmesi için şartların birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.
Buna göre;
- Uzman erbaşın en az yedi hizmet yılını tamamlamış olması,
- 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinde aranan kendi isteğiyle görevden çekilmiş olma şartını taşıması,
- Atama yapılacak kurumda boş kadro bulunması,
- Adayın atanacağı sınıfın niteliklerini taşıması
gerekiyor.
Dolayısıyla yalnızca yedi yıllık hizmet süresinin tamamlanması, diğer şartların bulunmaması halinde tek başına memuriyete atanma hakkı doğurmuyor.
2026 TARİHLİ KURUM GÖRÜŞÜNDE NE DEĞERLENDİRİLDİ?
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 25 Ağustos 2026 tarihli ve E-74073113-045.02-404338 sayılı görüş yazısında, uzman erbaşların 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanabilmesi için gerekli şartlar değerlendirildi.
Görüşte, 657 sayılı Kanun’a tabi olmayan personelin kendi isteğiyle görevinden çekilmesi halinde memur kadrolarına atanmasının mümkün olduğu belirtilirken, uzman erbaşlar için 3269 sayılı Kanun’da ayrıca yedi hizmet yılı şartının bulunduğu ifade edildi.
Bu kapsamda, uzman erbaşın kendisinden istifade edilmemesi nedeniyle ilişiğinin kesilmesi halinde 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi kapsamında memur kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı sonucuna varıldı.
SONUÇ OLARAK YEDİ YILINI DOLDURAN HER UZMAN ÇAVUŞ MEMUR OLABİLİR Mİ?
Hayır. Yedi yıllık hizmet süresinin tamamlanması, uzman erbaşlar açısından 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanabilmek için gerekli şartlardan yalnızca birini oluşturuyor.
Verilen mevzuat ve 25 Ağustos 2026 tarihli kurum görüşü doğrultusunda, kendi isteğiyle görevinden ayrılmayan veya istifa etmeyen uzman erbaşların, yalnızca yedi hizmet yılını doldurdukları gerekçesiyle 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi kapsamında diğer kamu kurumlarının memur kadrolarına açıktan atanmaları mümkün bulunmuyor.
